La lettre .info

À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’Ugict-CGT, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste.

À l’occasion de la journée internationale de mobilisation et de lutte du 25 novembre pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT portera plusieurs initiatives notamment le 21 novembre.

Un guide guide pour les managers les cadres et les professions intermédiaires, édité par l'Ugict-CGT

Le 16 décembre 2020, de 13h à 14h, la CGT répond en direct aux questions des ingés cadres. techs sur le télétravail. Inscription publique et gratuite via simple formulaire. 

Vous avez une question sur vos droits ? C’est par ici

Le 2 décembre 2020, de midi à 14h. Ce webinar est ouvert à toutes les personnes en responsabilité syndicale en Ile-de-France amenées à négocier sur la question du télétravail (une session ultérieure s'adressera aux salarié·es désireux de connaitre leurs droits).

On ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d'après.…

Depuis lundi 2 novembre, le gouvernement a indiqué que le « télétravail n’était plus une option ». Pourtant, alors que la situation sanitaire est de plus en plus dégradée, aucun droit opposable au télétravail ni sanction pour les employeurs n’a été formellement mise en place. L’encadrement du télétravail n’a pas été amélioré…

Non, Nokia ne va pas mal. Il est scandaleux que la direction tente de justifier 1233 suppressions d’emplois en France avec des motifs économiques bidons. L’expert économique Syndex dénonce un florilège de contre-vérités, d’omissions, de raccourcis qui sont en totale contradiction avec ce que Nokia communique aux marchés financiers. En voici…

Mardi 17 novembre, les députés examinent la proposition de loi de « sécurité globale" ». Le SNJ-CGT dénonce les dangers que cette dernière fait courir aux libertés de manifester, d'informer et de s'informer.

Ce « modèle » d’accord est la synthèse des revendications portées par l’Ugict-CGT en matière de télétravail et reprend des avancées déjà obtenues dans certaines entreprises. En aucun cas, les mesures proposées ici ne peuvent être transposées en l’état : les revendications à porter face à l’employeur dans chaque entreprise…

En 12 séquences de 10 minutes et moins.

Dans le cadre des outils regroupés sur ugict.cgt.fr/teletravail, l'Ugict-CGT met en place une banque de données d'accords d'entreprise et de branche pour donner des exemples réels d'avancées.

Sélectionnez parmi une quarantaine de questions pour construire une consultation en ligne sur mesure, menez campagne en vous appuyant sur les aspirations des salariés, et gagnez des droits pour que le télétravail soit synonyme de progrès.

Confinement V2, toujours en mode télétravail dégradé ? Toujours pas de règles ni garanties claires ? Faites le test.

Comment construire les nouveaux droits qui doivent accompagner la transformation numérique des entreprises et des administrations ? Comment le numérique permet-il d'interroger l'organisation du travail ?

À l’heure où les technologies évoluent continuellement, augmentant les possibilités de travail à distance et en situation de mobilité, comment encadrer le télétravail ? Sous quelles formes ? Comment construire de nouveaux droits pour accompagner cette transformation du travail ?

Les 23 et 24 mars 2000, l’ensemble des États membres de l’UE se réunit et élabore la « stratégie de Lisbonne ». Il est alors prévu de porter, en 10 ans, à 3 % du PIB les dépenses de recherche en Europe. En France, cet objectif n’a jamais été atteint.

Ce guide a été pensé en période de confinement par de jeunes manageurs sommés de trouver seuls les solutions pour basculer du jour au lendemain toute leur équipe en télétravail. Le fait d’être syndiqué.e.s nous a permis de rompre l’isolement par des échanges collectifs de vécu et de pratique professionnelle,…

Convergence de crise sanitaire, économique, environnementale, sociale et menace terroriste… La France et le monde du travail font face à un péril inédit. Pour la CGT, le syndicalisme et les revendications ne peuvent être confinés !