La lettre .info

Découvrez le pré-programme de ces Rencontres d'Options le vendredi 19/09, à suivre sur place ou à distance. Cette édition prendra un format et une ampleur inédits ( indice dans l'image) autour de la thématique des Futurs Alternatifs. Inscrivez-vous (gratuitement) pour recevoir toutes les informations.

Sur ugict.cgt.fr/teletravail vous trouverez tous les outils existants et en construction et toute l'actualité du télétravail, dont des tracts et guides, une banque de données d'accords, un générateur d'enquêtes en ligne, un mini quizz d'été tout en gifs... 

Découvrez notre tout nouveau quizz de l'été ! Décalé et animé, parce que, parfois, il vaut mieux en rire...

Depuis une ordonnance de la loi Travail 2018, le télétravail informel s’est accru au détriment du télétravail encadré par un accord.    

Le collectif jeunes diplômé·e·s de l’Ugict accueille des personnes récemment diplômé·e·s qui ont débuté leur carrière professionnelle ou sont à la recherche de leur premier emploi. 

Le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature (publié au Journal officiel du 6 mai 2020) assouplit les conditions de mise en œuvre…

Grâce au rapport d'enquête "Le travail sous épidémie", nous disposons d'une photographie unique et précieuse de la manière dont nous vivons le télétravail subi et à temps plein. Voici un premier panorama de chiffres qui pourront ensuite servir à négocier et gagner des droits en télétravail.

Ce guide a été pensé en période de confinement par de jeunes manageurs sommés de trouver seuls les solutions pour basculer du jour au lendemain toute leur équipe en télétravail. Le fait d’être syndiqué.e.s nous a permis de rompre l’isolement par des échanges collectifs de vécu et de pratique professionnelle,…

Pour l‘Ugict-CGT il n’y a pas de déterminisme technologique. La « robolution » aura du sens si elle s’inscrit dans une perspective de progrès social et environnemental. C’est à la société de décider ce qu’elle en attend. Il s’agit bien d’une question de choix politique.

À l’heure où les technologies évoluent continuellement, augmentant les possibilités de travail à distance et en situation de mobilité, comment encadrer le télétravail ? Sous quelles formes ? Comment construire de nouveaux droits pour accompagner cette transformation du travail ?

Le kit représentativité (disponible sur syndicoop.fr/kit), est un outil militant pour aborder les élections professionnelles dans les meilleures conditions et développer une activité chez les Ingés Cadres Techs et Maîtrises (ICTAM).

Lanceuses & anceurs d'alerte, Antoine Deltour (LuxLeaks), Céline Boussié (Institut IME Moussaron), Stéphanie Gibaud (Groupe UBS), Philippe Pascal (Urssaf Vaucluse), ont en commun d’avoir simplement voulu faire leur travail sans remettre en cause l’intérêt de la société toute entière. Lanceurs d’alerte malgré eux, leur refus de couvrir des malver- sations…

Sous pression de la mobilisation contre la loi Travail, le gouvernement a introduit le droit à la déconnexion dans la loi. Cette disposition, si elle est très insuffisante, permet de mettre un pied dans la porte et de porter l’enjeu de réduction du temps et de la charge de travail. Ce guide…