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Les syndicats s’inquiètent d’une ouverture à la concurrence

-- lundi, 03 juin 2013 --

Selon l'Association française des banques, les effectifs des banques commerciales ont baissé de 1.6% avec seulement 21000 embauches.

-- lundi, 03 juin 2013 --

A Bercy, pas de changement de cap

-- lundi, 03 juin 2013 --

Selon l’Institut français de gouvernement des entreprises (IFGE) et l’Institut de recherche Middle Next, les dividendes servis par les plus grandes entreprises de notre pays ont été multipliés par 7 dans les 20 dernières années.

-- lundi, 03 juin 2013 --

Selon le baromètre du Prisme qui regroupe quelque 600 professionnels de l’intérim l'emploi dans ce secteur a chuté de 12,8% en avril 2013 par rapport à avril 2012 principalement dans l'industrie et les services.

-- lundi, 03 juin 2013 --

C’est lundi 3 juin que le Premier ministre Jean-Marc Ayrault doit annoncer ses mesures de politique familiale.

-- lundi, 03 juin 2013 --

Un rapport parlementaire dresse un constat inquiétant

-- lundi, 03 juin 2013 --

Moins de 4 personnes âgées sur dix pourraient se les payer elles-mêmes

-- lundi, 03 juin 2013 --

Sous l’effet de la crise, à peine plus de la moitié des Européens prévoient de partir en vacances cet été.

-- lundi, 03 juin 2013 --
Champagne ! Histoire inattendue

Claudine et Serge Wolikow, auteurs de « Champagne ! Histoire inattendue  ainsi que Christian Jojot, secrétaire général des coopératives de champagne,  étaient invités par l’UGICT pour une rencontre-débat-dégustation le 15 mai à Montreuil.

-- lundi, 03 juin 2013 --
Tract Contrat de génération

Nous sommes actuellement en train de négocier sur la mise en place du contrat de génération dans notre entreprise. Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, l’entreprise peut se limiter à des déclarations d’intention. Pour la CGT, le sujet est trop grave pour se limiter à des slogans et doit se traduire par des engagements concrets. Nous lançons donc une grande campagne de pétition pour pousser notre entreprise à s’engager sur les points suivant.

 

-- mercredi, 29 mai 2013 --

Nous sommes actuellement en train de négocier sur la mise en place du contrat de génération dans notre entreprise. Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, l’entreprise peut se limiter à des déclarations d’intention. Pour la CGT, le sujet est trop grave pour se limiter à des slogans et doit se traduire par des engagements concrets. Nous lançons donc une grande campagne de pétition pour pousser notre entreprise à s’engager sur les points suivant.

-- mercredi, 29 mai 2013 --

Le montant des dividendes des grandes entreprises françaises a été multiplié par 7 en vingt ans.

-- mardi, 28 mai 2013 --

Le Crédit impôt compétitivité emploi (CICE) aurait une fâcheuse tendance à susciter les convoitises des grands groupes.

-- mardi, 28 mai 2013 --

Les cadres fidèles à leur entreprise réussiraient mieux que les nomades.

-- mardi, 28 mai 2013 --
Sortie

Qu’est-ce qui peut pousser un salarié de 58 à 60 ans à mettre fin à son précieux CDI et à signer une rupture conventionnelle ? Cette question mérite d’être posée alors que nous sommes au cœur de la tourmente en matière d’emploi. Instaurée en 2008, mais combattue par la CGT, cette mesure de l’ère Sarkozy n’a subi aucune modification et encore moins d’abrogation dans le cadre des négociations puis du débat de la loi sur la sécurisation du marché du travail, alors que pourtant sa première vertu c’est justement de sécuriser le licenciement au seul bénéfice de l’employeur.

-- lundi, 27 mai 2013 --

Le portage salarial concerne en France 40 à 50 000 équivalents temps plein, consiste pour des entreprises à salarier des cadres, pour l’essentiel, qu’elles mettent à disposition d’une autre société pour y effectuer une mission.

-- lundi, 27 mai 2013 --

Mobilisation des sages-femmes de la Fonction publique hospitalière mercredi 22 mai dans toute la France pour demander une revalorisation salariale.

-- lundi, 27 mai 2013 --

La direction de Pôle emploi entend répondre aux revendications salariales par l’attribution d’une prime exceptionnelle de 460 euros bruts pour les agents de base et de 400 euros les cadres (hors cadres dirigeants). Mais une minorité de syndicats ont signé.

-- lundi, 27 mai 2013 --

La CGT d’IBM France mobilise depuis plusieurs semaines contre le projet de la direction de supprimer des emplois.

-- lundi, 27 mai 2013 --

Selon le baromètre FHF/TNS SOFRES publié le 21 mai, une grande majorité de Français affiche son attachement à l’hôpital public et estiment que les urgences sont souvent un recours face aux difficultés à trouver un médecin.

-- lundi, 27 mai 2013 --

A la maison, ça continue…

-- lundi, 27 mai 2013 --
Billet de la semaine

L’an 2 commence mal
Hors sujet, en décalage. Tel est apparu François Hollande devant la presse jeudi dernier. Alors que l’emploi et les salaires sont au premier rang des préoccupations exprimées par les Français, le chef de l’Etat a choisi de commencer par rendre compte de sa rencontre avec le collège des commissaires européens. Pour nous expliquer d’abord que la France a démontré sa crédibilité budgétaire par des mesures de compétitivité et une réforme du marché du travail. Nous assurer que la crise financière était derrière nous, et que la récession annoncée est due aux politiques d’austérité.

-- mardi, 21 mai 2013 --

Plusieurs dizaines de salariés venus des CAF de Paris, Val d'Oise, Hauts-de-Seine, Nord, Moselle, Haute-Loire, notamment se sont rassemblés mercredi 15 mai devant le siège de la Caisse nationale d'allocations familiales à Paris (Cnaf) à l'appel de la CGT, pour protester contre une surcharge de travail qui rejaillit sur les allocataires.

-- mardi, 21 mai 2013 --

La prime n’est pas une réponse
La direction de Pôle emploi entend répondre aux revendications salariales par l’attribution d’une prime exceptionnelle de 460 euros bruts pour les agents de base et de 400 euros les cadres (hors cadres dirigeants).

-- mardi, 21 mai 2013 --

Quatre organisations syndicales des services publics territoriaux se mobilisent pour la reconnaissance des qualifications des travailleurs sociaux territoriaux.

-- mardi, 21 mai 2013 --

Une intersyndicale des personnels et des médecins rassemblant la CGT, l’AMUF, FO (dont le SNMH), SNPI-CGC et Sud s’est déroulée le 15 mai et dans un communiqué ces organisations manifestent leur impatience quant à la concrétisation des engagements de la ministre de la santé à la suite du rapport Couty sur le « Pacte de confiance ».

-- mardi, 21 mai 2013 --


La résistance contre la casse s’organise
La direction générale de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris a annoncé par voie de presse le 14 mai 2013 sa décision unilatérale de la fermeture du service d’accueil des urgences de l’Hôpital Hôtel-Dieu, pour le 4 novembre 2013.

-- mardi, 21 mai 2013 --

Qualifications, responsabilités, quelle reconnaissance ?

-- mardi, 21 mai 2013 --

L’UGICT-CGT (CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) a été reçue le 13 mars dernier par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche suite à l’ouverture d’un chantier sur les stages en entreprise.

-- mardi, 21 mai 2013 --