Syndicats et direction se sont réunis lundi 23 février pour une première réunion de négociation mais "ils ne nous ont pas été indiqué comment le temps de travail allait être augmenté ni les compensations associées", a constaté un délégué CGT d'Airbus Opération.

La quasi-totalité des cadres concernés disposent d'un forfait jour allant de 211 à 214 jours par an en fonction des filiales. La loi prévoit un maximum de 218 jours. Les négociations doivent se poursuivre jusqu'au mois d'avril.