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Trois CDD sur quatre sont des « réembauches »

Selon une étude menée par Hélène Benghalem, doctorante à l'Unédic, en 2012, trois quarts des embauches en CDD étaient en réalité des "réembauches" chez un ancien employeur.

lundi, 25 janvier 2016 | Actualités
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La lettre .info

S'appuyant sur le Fichier national des allocataires de l'Unédic et de Pôle emploi cette étude qui n'inclue pas l'intérim, montre que 69% des embauches, en CDI ou en CDD, réalisées en 2012 se sont faites chez un ancien employeur, et même 49% chez le dernier employeur.

Le taux de "réembauche" grimpe à 75% pour les seuls CDD et à 84% parmi ceux de moins d'un mois. Des chiffres en progression puisque ces  "réembauches" ne représentaient que 46% de toutes les embauches en 1995.

Cette hausse du taux de "réembauches" est principalement le fait de secteurs où les contrats courts se sont multipliés: l'hébergement médico-social (81%, +25 points entre 2000 et 2012), les services relatifs aux bâtiments (47%, +24 points), l'administration publique (66%, +23 points), l'activité pour la santé humaine (73%, +23 points) ou encore le commerce de détail (45%, +21 points).