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Femmes, hommes, management

Les clichés ont la vie dure.

mercredi, 30 mai 2012 | Actualités
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La lettre .info

Selon une étude auprès de 1200 salariés de neuf entreprises en France,  rendue publique jeudi 24 mais par l'association IMS-Entreprendre pour la Cité, l'homme est vu en «leader» doué pour l'action et fort en charisme, la femme en «assistante», dotée d'empathie et d'un sens de l'organisation.

Ces stéréotypes qui «tendent à résumer le duo +manager-assistante+», provoquent «des difficultés pour les femmes à être identifiées comme leaders et à se projeter sur des postes à haute responsabilité, mais également pour les hommes, une tendance à négliger la candidature de femmes à ces postes», notent les auteurs.

Malgré ces clichés, hommes et femmes décrivent le manager «idéal» comme relevant d'un modèle androgyne, conjuguant des qualités attribuées aux deux sexes (charisme, leadership, empathie, organisation...)