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Maladie : absentéisme en forte hausse chez les cadres

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Entre 2011 et 2012, c’est chez les cadres, techniciens, agents de maitrise et employés que l’on trouve les plus fortes progressions du taux d’absentéisme pour maladie. On passe de 2,46 % en 2011 pour les employés, techniciens et agents de maitrise à 4,03 % en 2012 et pour les cadres de 1,33 % en 2011 à 2, 28 % en 2012.

Le secteur des services fait une percée remarquable avec 5,46 % en 2012 contre 3,32 % en 2011. Au moment où la pénibilité et la qualité de vie au travail sont devenues des critères, notamment dans la réforme des retraites, il est légitime de poser la question des tensions subies par les cadres dans l’exercice de leurs fonctions et aux conséquences sur leur santé comme le démontre ces statistiques. Un questionnement étayé entre autre par l’enquête de la Dares du 26 Juillet 2013 qui pointe les dégâts causés par l’absence de référence horaire dans les forfaits jours. En 2011, le temps de travail hebdomadaire était de 44,1 heures une progression de 5,8 % par an depuis 2003 Et ce sont les derniers chiffres disponibles !

Publié le vendredi, 06 septembre 2013 dans Actualités