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Marchandage sur le temps de travail des cadres à EDF

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Dans le cadre des négociations ouvertes sur le temps de travail des cadres, la direction d'EDF propose de persuader les quelque 30000 cadres d'EDF de modifier leur contrat de travail.

Elle a décidé de leur proposer une prime de 10.000 euros, ou une augmentation de salaire de 4 à 6% en  remplacement du décompte horaire hebdomadaire actuellement en vigueur par un forfait-jours basé sur le nombre de jours travaillés par an.

Les cadres d'EDF sont actuellement soumis à un contrat de 35 heures qui leur donne droit à 23 jours de RTT et 15 jours de disponibilité par an afin de compenser les dépassements d'horaires. Selon les syndicats qui ont fait le calcul, cela correspond à 196 jours de travail annuel. Or le passage au forfait-jours aurait pour conséquence d'allonger leur temps de travail à 212 jours.

Publié le mardi, 26 mai 2015 dans Actualités