À l’occasion de ses Rencontres d’Options, organisées en partenariat avec le magazine Santé&Travail le jeudi 12 octobre 2017 sur « Le numérique, ubérisation ou levier d’un management alternatif ? », l’Ugict-CGT lance le site http://lenumeriqueautrement.fr/

Une thèse de médecine générale récemment publiée (source) évalue les plaintes présentées par les employeurs contre des médecins généralistes entre 2011 et 2015. Depuis 2007, une modification règlementaire a en effet ouvert la possibilité aux employeurs de poursuivre les médecins du travail devant l’ordre des médecins.

L'Ugict-CGT a déposé une requête devant le Conseil d'État et interpelle les Ministres de la Santé et du Travail

Le « lâcher de CDI » organisé par les « cadres en soldes » de l’UGICT-CGT en 12 septembre dernier à Paris fait tâche d’huile. Pour protester contre ces dispositions régressives et mettre en avant leurs propositions pour une nouvelle définition de l’entreprise et du management, les ingénieur-es, cadres et tech sont de plus en plus nombreux à se mobiliser. Des happenings auront lieu ce jeudi 21 septembre dans les principales villes de France pour rendre visible l’impact des ordonnances sur les conditions de travail des cadres. 

Déclaration de la Commission Exécutive de l'Ugict-CGT sur la mobilisation contre les ordonnances #LoiTravailXXL

La CGT des Ingénieur-es Cadres et Technicien-nes organise un Happening ce mardi 12 septembre dans le cadre de la manifestation parisienne, pour rendre visible l’impact des ordonnances sur les conditions de travail des cadres. 

Mercredi 10 mai, les actionnaires du groupe Capgemini, réunis en Assemblée générale vont voter afin de faire passer le groupe d'une société française, en société européenne, rendant ainsi possible l'évasion fiscale.

Pourtant Capgemini a touché 190 millions d’euros d’aides publiques en 3 ans (CIR + CICE) avec dans le même temps un milliard d’euros de bénéfices réalisés par an.

Le Front national n’accèdera pas à la Présidence de la République, c’est une victoire pour la démocratie. La CGT a œuvré à faire barrage à l’extrême droite, c’est le sens de notre engagement historique.

En janvier 2017, les Ministres de la Santé et du Droit des Femmes ont été sollicité pour deux affaires impliquant deux praticiens hospitaliers - aux Centres Hospitaliers de Lavaur et de Roubaix, où les équipes de personnels ont dénoncé des agissements humiliants, dégradants avec des propos et des violences sexistes et sexuelles.

La CGT n’aura de cesse de faire barrage à l’extrême droite ! Pas une voix ne doit se porter sur sa candidate ! [...] La CGT ne croit pas en l’Homme providentiel et c’est la raison pour laquelle, elle revendique une véritable démocratie et de véritables droits d’expression et d’intervention dans toutes les entreprises et les services.

La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens et le syndicat national des journalistes CGT dénoncent les scandaleuses et inacceptables menaces de mort dont ont été victimes les rédactions de Médiapart et du Canard enchaîné ainsi que les magistrats du parquet national financier. L'Ugict-CGT et le SNJ-CGT tiennent à leur exprimer tout leur soutien, ainsi qu'à leurs proches, eux aussi visés.

La CGT avec l'Ugict et la CFE-CGC font cause commune pour mieux encadrer le forfait jours et permettre aux salariés soumis aux astreintes de bénéficier d’un vrai temps de repos.

Définanciariser l’entreprise et le travail : une urgence à notre portée. Une tribune à lire ici (et sur LeMonde.fr) ou à signer sur ugict.cgt.fr/entreprise

Dans le cadre de la campagne « Construire le numérique autrement » et afin de rendre effectif le droit à la déconnexion lors des négociations en entreprise, l’Ugict-CGT publie un guide sur le droit à la déconnexion à destination de ses équipes militantes.

Le 9 février dernier, le rapport parlementaire de Gérard Sébaoun et Yves Censi sur « L’épuisement professionnel ou burn out : une réalité en manque de reconnaissance » a été rendu public. La CGT des ingés, cadres et tech salue un rapport sérieux et documenté qui permet enfin d’avancer des propositions pour la reconnaissance des maladies psychiques professionnelles.

L’institut LEA, « L’Entreprise Alternative », avec le concours de l’IAS, « Institut international de l’Audit Social », a lancé mercredi 8 février 2017 un outil inédit d’évaluation de la qualité du dialogue social en entreprise.

C’est par un simple courrier daté du 25 janvier 2017, que V.Ships et Maritime management Marima, entreprises de transports maritimes pétrolières et gazières, ont signalé à leurs salariés que les jours de congés acquis en fonction des jours embarqués allaient diminuer. Pour un mois en mer, les salariés n’auront plus le droit qu’à 23 jours de repos, contre 30 précédemment.

Une première réunion de lancement de l’institut de l’Entreprise Alternative s’est tenue à Paris ce mardi 7 février.

Les élections de représentativité dans les Très Petites Entreprises confirment la CGT comme première organisation syndicale au plan national, avec un écart de près de 10 points avec la 2e organisation, la CFDT. Dans le collège cadre, la CGT conserve sa 3ème place. Son score augmente en voix et en pourcentage.

L'ex-président de la Chambre de commerce et d'industrie de Vaucluse a été condamné à verser 1 500 euros à Philippe Pascal, inspecteur URSSAF. La justice a en effet estimé que le salarié avait accompli sa mission en ouvrant une procédure sur du travail dissimulé dans un hôtel de luxe.

Les inquiétudes sont grandes parmi les 13 000 salariés de Nestlé en France depuis que la direction a annoncé la mise en place de « Nestlé Business Excellence » (NBE), projet mondial de restructuration de ses activités dans l’ensemble de ses sociétés. La CGT Nestlé France dénonce les suppressions d’emplois à venir.