L’évolution du travail, de ses formes d’organisation, de sa rétribution, des modes d’intervention des salarié-e-s, sont fortement marqués par l’économie de marché et l’idéologie libérale. Face à ces évolutions qui s’accélèrent, les lois et règlementations françaises ne suivent pas, car le patronat ne manque pas d’idées, ni d’oreilles, pour mettre en musique sa partition.