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Cadres Infos à télécharger

Cadres Infos 716 Cadres Infos 716

Publié le :04/10/2015
Poids :2.08 MB

Cadres Infos 715 Cadres Infos 715

Publié le :02/27/2015
Poids :2.37 MB

Edito Quel syndicalisme pour les lanceurs d'alerte ? Lire l'édito →

Lanceurs d’alerte : la loi Macron perd un peu son secret Lire l'article →

Financement de l’Agirc et de l’Arrco : Des solutions applicables dès maintenant Lire l'article →

Égalité : L’urgence de l’égalité salariale Lire l'article →

Cadres Infos 714 Cadres Infos 714

Publié le :01/30/2015
Poids :1.56 MB

Rencontres d'Options : le numérique, l'entreprise et le travail. Ques impacts ? quelles perspectives ?

Droits des stagiaires : encore un effort

APEC : une incarnation du statut cadre

Cadres Infos 713 Cadres Infos 713

Publié le :12/18/2014
Poids :2.16 MB

Cadres Infos 712 Cadres Infos 712

Publié le :11/28/2014
Poids :1.07 MB

Négociations AGIRC-ARRCO  Il faut financer l’AGIRC

Quels enseignements tirer des jugements Altran

Supplément : 5 bonnes raisons de contester la modulation des allocations familiales

Cadres Infos 711 Cadres Infos 711

Publié le :10/30/2014
Poids :1.44 MB

Au sommaire :

Edito : ICT, Chercheurs, la Voix CGT

Elections professionnelles à Airbus : porter une alternative pour l'industrie et l'emploi qualifié

Consultation des agents de catégorie B : pour un syndicalisme efficace et concret

Journée d'étude "Recherche et transition énergétique" : Bien au-delà des constats (synthèse)

http://www.ugict.cgt.fr/publications/cadres-infos/cadres-infos-711

Cadres Infos 706 Cadres Infos 706

Publié le :02/03/2014
Poids :1.7 MB

Stagiaires : les exploités invisibles

Des salaires garants du progrès social

Cadres Infos 705 Cadres Infos 705

Publié le :12/18/2013
Poids :1.52 MB
  1. Succès pour la rencontre débat avec les DRH
  2. AGIRC et ARRCO : Mise sous tutelle des régimes complémentaires
  3. Un plaidoyer pour les sciences sociales (soirée débat)

Cadres Infos 704 Cadres Infos 704

Publié le :10/04/2013
Poids :452.58 kB

Travail dominical : ne  pas se tromper de siècle  !


Au 3ème millénaire, ère des moyens modernes de l’information et de la communication, ère des hautes technologies et des gains de productivité gigantesque, l’avenir serait ainsi réduit à accepter une régression sociale de plus ? Rappelons tout de suite que l’histoire nous apprend que la bataille sur la durée du temps de travail est concomittante avec la naissance du syndicalisme en France, en Europe et aux Etats-Unis. Et c'est toujours au nom de la maximalisation des profits de quelques uns (qui n’appartiennent pas au monde du travail) que l’on conteste à tous ceux qui appartiennent au monde du travail le droit à l’éducation, au repos, à la retraite.
La bataille que le Medef rouvre aujourd’hui pour le travail dominical découle de cette longue tradition rétrograde. L’enquête de la DARES de cet été a montré que le temps de travail de l’ensemble des salariés étaient en hausse, et significativement pour les cadres à cause du forfait en jours.
 A l'heure où les objectifs présidentiels affichés pour conquérir le pouvoir ont été, notamment : donner un avenir à la jeunesse, lutter contre le chômage, agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes, il est temps de mettre les actes au diapason des promesses. Céder aux sirènes du Medef se traduirait par un nouvel acte manqué.

Cadres Infos 703 Cadres Infos 703

Publié le :06/14/2013
Poids :576.58 kB

Une réforme au nom de la pensée unique

Refusant de rompre avec les logiques de financiarisation et la politique d’austérité, le gouvernement cède aux ambitions du Medef prônant la baisse du prix du travail, la flexibilité du marché du travail.

Ainsi, dans sa récente allocution télévisée, le président de la République formalisait le cahier des charges de la future réforme des retraites. Sous l’adage simpliste « Vivre plus longtemps, implique de travailler plus longtemps », il entérine ainsi le choix politique de ne pas augmenter les ressources du régime des retraites. Aucun bilan public n’est tiré des réformes précédentes, qui toutes depuis 1993, ont contribué à plomber le niveau des pensions sans remédier au déficit des régimes, préparant un recul officiel de l’âge de départ en retraite.


Le cumul de ces décisions ébranle profondément notre système de répartition et percute tout notre système social. C’est pourquoi nous ne sommes plus seulement devant une énième réforme d’ajustement des retraites par rapport à l’espérance de vie et l’équilibre des comptes, mais bien
à un tournant, proche d’une réforme désormais structurante de nos régimes de retraite au nom d’une pensée unique : le social, les droits des salariés doivent s’adapter à la plus forte rentabilité financière du capital.

Cadres Infos 702 Cadres Infos 702

Publié le :05/31/2013
Poids :565.53 kB

Jeunes: 1 an après, il est temps d’agir !

2/3 Stages: l'UGICT-CGT interpelle les parlementaires
4/5 Contrats de génération: l'UGICT-CGT mène campagne pour des engagements concrets!
6/8 Extraits de l'intervention de Thierry Lepaon au congrès de l'UNEF, le 19 avril 2013
XXVe SOIRÉE-DÉBAT DE L’UGICT-CGT
9/16 Les jeunes ressemblent plus à leur génération qu’à leurs pères

Cadres Infos 701 Cadres Infos 701

Publié le :03/08/2013
Poids :644.63 kB

Propositions pour 2013

Les attentes du monde du travail se sont très largement exprimées aux élections présidentielles : rompre avec la financiarisation du travail et la politique d'austérité.

Avec la financiarisation de l'économie, la vision spéculative de l'entreprise
a détrôné la vision entrepreneuriale. Son objectif : faire rapidement du cash, ajuster la valeur de l'entreprise à la valeur de ses actions. Le management est devenu le support de cette financiarisation de l'entreprise.

Ce nouveau paradigme ignore le sens et la réalité du travail. Il tue le travail et il tue au travail. L'alchimie de la création de richesses a cessé de fonctionner...

Cadres Infos 700 Cadres Infos 700

Publié le :02/05/2013
Poids :1.23 MB

NÉGOCIATIONS AGIRC ET ARRCO - 2/5 Près de 84 milliards de dette des entreprises envers les salariés actifs et retraités mis à jour !

CONTRAT DE GÉNÉRATION pages 6/7 Un projet de loi qui doit évoluer

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 8/9 Un nouveau décret vient de paraître, à nous de jouer !

FLASH CADRES INFOS 10/19 Décryptage des négociations emploi 1

Cadres Infos 699 Cadres Infos 699

Publié le :12/13/2012
Poids :379.54 kB

 

De la mondialisation à l’internationalisation des luttes!

 

 

Cadres Infos 698 Cadres Infos 698

Publié le :11/06/2012
Poids :333.05 kB

Faire bouger les lignes!

  • L'activité du pôle jeunes diplômés de l'UGICT-CGT depuis le début de l'année a visé à construire un rapport de forces pour imposer nos priorités avec:
  • l'interpellation des candidats à l'élection présidentielle sur « 10 exigences »;;
  • la rédaction avec l'UNEF d'une proposition de loi-cadre sur l'emploi revendications et analyses et sert désormais de référence ;; la collecte de 500 CV de jeunes à l'occasion du forum « Paris pour l'emploi » ;;
  • l'organisation avec l'UNEF d'un rassemblement d'interpellation des députés « un député, un CV, une loi » le jour de leur installation avec 200 personnes présentes.

Cadres Infos 696 Cadres Infos 696

Publié le :07/02/2012
Poids :370.26 kB

Les travaux de la journée sur l’évaluation, qui se sont déroulés dans le cadre du Conseil national des 22 et 23 mai derniers, ont permis de constater les réalités sur le terrain, de construire et renforcer les lignes d’action à partir notamment du travail revendicatif  élaboré par l’Ugict depuis une dizaine d’années. L’ensemble des travaux sera disponible sur le futur site de l’ UGICT.