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Reconnaissance de la qualification

Une première qui en appelle d’autres!

Pour la première fois depuis le début de la crise, une journée d’action européenne a été organisée. L’intervention de la CGT auprès des plus importants syndicats en Europe porte ses fruits. Cette mobilisation unitaire du 29 février contre l’austérité, dans tous les pays d’Europe, à l’appel de la CES constitue une riposte de haut niveau contre les politiques d’austérité qui nous enfoncent toujours un peu plus dans la crise, et pour revendiquer d’autres alternatives centrées sur l’emploi et la justice sociale.
La journée d'action syndicale européenne dans les Vingt-sept a pris la forme de manifestations, de rassemblements, d'arrêts de travail ou encore d'informations aux travailleurs dans les entreprises et les administrations. « Les syndicats européens, en se mobilisant pour la première fois le même jour et partout en Europe, réagissent à la mesure de leur colère, des exaspérations face aux injustices ! Nous tenions à dire haut et fort, à la veille d'un sommet européen important, que des alternatives existent à cette Europe sans solidarité, sans projet, sans espoir et sans perspectives », a déclaré la Secrétaire générale de la CES, Bernadette Ségol. Présent dans ces différentes actions l’encadrement a su prendre toute sa part pour dénoncer ce management « outil du cash » et a pu exprimer ses revendications.

L’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un sujet fort de l’actualité. Les entreprises devaient avant le 1er janvier 2012 ouvrir des négociations sur l’égalité professionnelle au risque de sanctions financières. Les études montrent que malgré les différentes lois votées ces 10 dernières années, nous restons loin de l’égalité. Selon une enquêteduministèredutravail,ilexisteenmoyenne 27%dedifférenceentrelesrevenushommes-femmesà travail égal. Les différences étant de plus en plus importantes quand on monte dans la hiérarchie. Les organisations syndicales négocient actuellement l’égalité dans la Fonction publique où les inégalités sont encore importantes (jusqu’à 27 % dans la Fonction publique hospitalière). Mais le gouvernement ne répond pas à la demande d’une loi ad hoc, il souhaite introduire quelques mesurettes dans la loi de lutte contre la précarité dans une procédure d’urgence. Plusieurs associations féministes ont interpellé les candidats à l’élection présidentielle, afin que l’égalité professionnelle soit un sujet majeur de cette campagne. Un seul candidat propose la fin des exonérations de charges pour les entreprises ne respectant pas l’égalité salariale. Le sujet n’est pas explicitement abordé par les autres. Ils se contentent de proposer des mesures contre la précarité sans réelle distinction de sexe même si malheureusement elle touche principalement les femmes. Les associations pointent les inégalités salariales mais aussi les inégalités au travail et à la maison (tâches domestiques et parentales) et le besoin de parité dans les élections ou encore les violences faites aux femmes. Chaque candidat doit inscrire ces sujets dans la campagne électorale, à nous de les interpeller le plus massivement possible, par exemple en agissant dans l’entreprise pour obtenir un bon accord d’égalité salariale et professionnelle, ou des NAO qui en tiennent compte, il n’y a pas une minute à perdre!

Dette privée - dette publique

retraites : validation des années d'études

L'explosion du journalisme

Spécial management, publié le 11/01/12

Spécial Rencontres d'Options

Spécial Forfait Jours

Formation : l’actualité du Conservatoire Nationale des Arts et Métiers Recherche : la contribution des docteurs aux enjeux culturels, scientifiques, économiques et sociaux

International : pacte "Euro Plus ou pacte "Socio Moins"

Enquête : les cadres, leur rapport au travail, à l'entreprise, au hors travail, au monde et à l'économie

3 ans de l'Institut d'Histoire Sociale UGICT CGT

Sciences et société

Spécial 16eme congrès

Colloque jeunes salariés et syndicalisme

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Santé au travail

Salaire dans la fonction publique

Soirée débat

Etats généraux des professions techniciennes

RTT: reprendre l'offensive

Les politiques de l'intime ou la vie privée en questions

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Négociations Agirc Arcco

Senoirs : un constat accablant

Réprésentativité

Contre l’insécurité, pour des perspectives d’avenir: tous ensemble!

Mesdames et Messieurs les idéologues libéraux, la fameuse fracture entre les générations, cela ne passe pas ! Les jeunes devraient payer parce que les générations antérieures auraient vécu au-dessus de leurs moyens. Que n’a-t-on pas entendu pendant toutes ces dernières années sur l’héritage que ces privilégiés d’anciens légueraient à la jeunesse ! Les jeunes n’étant pas des moutons, ces idéologues nous parlent aujourd’hui encore de dettes mais ils envoient surtout leur police à la porte des lycées et des universités, armée de flash-ball et de gaz lacrymogènes, munie de caméras pour filmer et ficher.

Provocations, gardes à vue... Les jeunes connaissent déjà le goût amer de cet héritage : accès dégradé à l’emploi, qualification exploitée et non reconnue, stages gratuits ou dévoyés, CDD, droits sociaux rabougris, difficulté pour accéder à l’autonomie, citoyenneté sous haute surveillance... l’insécurité permanente comme perspective ?

Les jeunes ont compris, ils ne veulent pas de cette société-là qui les dessert eux et leurs parents.

Privés de mettre en œuvre leur formation dans le travail, entravés dans leur vie, ils veulent avec les autres salariés décider de ce qui les concerne. Leurs attentes portent sur la retraite mais aussi l’emploi, les salaires, le respect de leurs qualifications.

Dossier campus pour l'emploi

Pénibilité du travail

Activités internationales