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Dossier Wall Street Management

Le nouveau management a atteint les limites de son efficacité économique et l’apogée de son inefficacité sociale. Ebranlé par la crise qu’il a lui même généré, ce Wall Street management a relégué les salariés au rang de variable d’ajustement dans la course aux rendements.

-- jeudi, 12 avril 2012 -- Décryptages --

En réaffirmant les mesures qu’elle préconise pour sortir de la crise, la Cgt dresse un bilan négatif de l’action du président de la République. Elle se positionne ainsi pour que l’élection présidentielle crée un contexte plus favorable aux revendications et au progrès social.

-- jeudi, 01 mars 2012 -- Editos d'Options --

La grande enquête sur le travail menée, entre mai et octobre 2011, par Radio France, redonne au service public ses lettres de noblesse. Si elle n’a pas été effectuée selon les critères habituels reconnus, ses résultats rejoignent ceux de nos propres sondages et soulèvent les mêmes problématiques. Patrick Légeron, du cabinet Stimulus, psychiatre et directeur du conseil scientifique de l’enquête est venu nous présenter cette étude éditée en janvier 2012 1.

-- mercredi, 29 février 2012 -- Livres et documents --

Note de veille jurisprudentielle. Une affaire traite d’une méthode de gestion fort à la mode, le lean management.

-- vendredi, 17 février 2012 -- Cadres et Droits --

Cas d’école. Pendant la crise, l’enseignement continue. Mais la plupart des grandes écoles de management, à l’instar de certains établissements étatsuniens, s’interrogent sur le sens de leurs enseignements. 

-- vendredi, 17 février 2012 -- Livres et documents --

Intervention de Jean-François Bolzinger, Secrétaire général adjoint de l’UGICT, au colloque "Une politique du Travail" du 9 janvier 2012 organisé par la Fondation Res Publica.

-- vendredi, 17 février 2012 -- Décryptages --

L’interview de Marie-José Kotlicki et Jean-François Bolzinger, secrétaires généraux de l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens de la CGT, ci-dessous, a été publiée dans l’ouvrage de Philip McLaughin : Altermanager, mode d’emploi. Réflexion sur l’enseignement du management . (Editions Descartes et Cie, collection : Essai).

-- mercredi, 11 janvier 2012 -- Cadres Infos --

Les    modes    de    management visant à obtenir la disponibilité complète, physique et mentale, des salariés s’accompagnent d’une véritable obsession du contrôle.

-- lundi, 14 novembre 2011 -- Cadres et Droits --

DOSSIER Management : tous paranos ?
Banques Démantèlement de Dexia : et après ?
Salaires Une prime qui tourne à la farce
Austérité Quelque 270 000 manifestants dans toute la France
Gaz de schiste Rien n’est réglé
Airbus Critères comportementaux d’évaluation remis en cause
Sncf La sécurité, comment ?
Croissance Sortir de la crise par le haut
Cadres Comment maîtriser son temps de travail ?
Etats-unis L’Afl-Cio au côté des Indignés
Grèce A court de médicaments
Construction Une campagne internationale
Sncf Coup d’envoi des Etats généraux du service public ferroviaire
Enseignant Métier de vaut rien
Etudiants étrangers Prends ton diplôme et dégage !
Flexibilité La preuve par la crise
Rupture conventionnelle Près de 500 000 départs en deux ans
Evaluation du travail Le droit encadre le pouvoir de l’employeur
Fonction publique Institution d’une prime d’intéressement à la performance collective

-- lundi, 03 octobre 2011 -- Options --

"Laissez-nous bien travailler". Nombre d’enquêtes soulignent la dégradation de la santé au travail. L’actualité ne cesse d’être nourrie par ces drames humains que sont les suicides au travail. Combien d’autres souffrances ? Dépressions, dopages, arrêts cardiaques...

icon Pénibilité, Stress, Suicide... Stop ! (74.07 kB)

-- lundi, 18 avril 2011 -- Tracts --

Depuis 20 ans, les entretiens individuels d’appréciation du personnel se développent dans la plupart des entreprises privées. Ils entrent dans la fonction publique. Ce qui n’était au départ qu’une spécialité de quelques entreprises américaines, est devenu un exercice courant pour tous les cadres et s’étend à l’ensemble des salariés.

-- lundi, 21 mars 2011 -- Cadres et Droits --

Stéphanie Treillet et Jacqueline Penit-Sauria, membres du Conseil scientifique d’ATTAC, sont venues nous présenter, le 18 novembre dernier, l’ouvrage collectif : « Le capitalisme contre les individus » pour cette avant-dernière soirée-débat de la saison 2010. Une question d’actualité au moment où l’individualisation du travail se pose comme le postulat du néo libéralisme et s’impose dans le management. Mais c’est aussi une affaire d’égalité des genres.

-- lundi, 20 décembre 2010 -- Livres et documents --

DOSSIER Management Ordres établis à bousculer
Social Une nouvelle approche de la pauvreté
Renault L’Etat ne veut pas de départs anticipés
Téléthon Les limites d’un système ?
Sécurité sociale Inégalités d’accès aux soins
15 décembre Contre l’austérité en Europe
Entreprise « Pour en finir avec le Wall Street management » primé
Emploi En attendant la reprise
Cancún/G20 Une gouvernance en crise
Rupture Au bonheur des employeurs
Agirc/Arrco Retraites, l’autre front
Cadres Vers un marché du travail mondialisé ?
Nanotechnologies Les « sentinelles » du risque
Territoriale Un autre management est-il possible ?
Droit syndical Règlement de conflits dans une même confédération
Fonction publique territoriale Un nouveau statut pour les techniciens

-- lundi, 13 décembre 2010 -- Options --

Ce  forum, a été organisé dans le cadre du salon des comités d’entreprises en Avril 2010. La présence d’Olivier Barberot DRH de France Télécom fut remarquée, mais en dehors des drames qui ont jalonné l’actualité récente de l’opérateur historique, il fallait aussi ouvrir des pistes de réflexions sur un management différent.

-- lundi, 31 mai 2010 -- Cadres Infos --
  • Nous nous reconnaissons comme des salariés, au même titre que les autres. Mais nos fonctions, nos niveaux de responsabilités, notre technicité et notre rôle dans l’organisation du travail nous confèrent une spécificité. La CGT des cadres et des technicien-ne-s propose un statut de l’encadrement assurant à chacun des droits et libertés garantis collectivement et le plein exercice de ses responsabilités sociales.
    C’est l’objet de cette charte de l’encadrement.
-- jeudi, 01 janvier 2009 -- Décryptages --
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