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Dossier droit à la déconnexion

Le 28 janvier 2015 se sont déroulées, à Paris, ces nouvelles rencontres d’Options. Près de 200 élus, syndiqués et journalistes y ont participé. Cette journée s’est organisée autour de deux tables rondes « Impacts et défis du numérique » et « Quelles réponses des acteurs sociaux  ?». Un plein succès pour cette initiative de l’Ugict-CGT et de son magazine Options.

-- vendredi, 30 janvier 2015 -- Cadres Infos --

Il y a peu de raisons de regarder l'année 2014 avec nostalgie. Du point de vue économique et social elle restera comme une année sombre. 

-- lundi, 29 décembre 2014 -- Billets de la semaine --

Le point sur la campagne Droit à la déconnexion  Lire l'article
International - Objectifs partagés avec les syndicats québécois  Lire l'article
Cadres de la Plasturgie
 - La CGT attaque un accord inégalitaire Lire l'article
Les Rencontres d’Options Le numérique et le travail Lire l'article

-- jeudi, 18 décembre 2014 -- Cadres Infos --

Trois mois après le lancement de la campagne sur le droit à la déconnexion, un point s’impose. Nous vous en rappelons les étapes essentielles, les outils, les objectifs avec des témoignages de militants.

-- jeudi, 18 décembre 2014 -- Cadres Infos --

Le numérique, l'entreprise et le travail : quels impacts et quelles perspectives ? Rencontres organisées par Options et l'Ugict CGT, le mercredi 28 janvier 2015 (Paris, XIIIème).

-- mercredi, 17 décembre 2014 -- Actualités --

Le numérique, l'entreprise et le travail : quels impacts et quelles perspectives ? Rencontres organisées par Options et l'Ugict CGT, le mercredi 28 janvier 2015 (Paris, XIIIème).

-- lundi, 26 janvier 2015 -- Options --

Selon un étude de l'APEC, les cadres trouvent que les outils numériques entraînent une augmentation du temps de travail hors entreprise. Les technologies de l’information ne sont plus nouvelles depuis très longtemps déjà et les outils connectés appartiennent au quotidien des cadres. Le constat n’est plus à démontrer. 

-- lundi, 08 décembre 2014 -- Actualités --

Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures ou généraliser le travail du dimanche, le gouvernement serait bien inspiré de s’intéresser au temps de travail qui ne cesse d’augmenter. Réduire effectivement le temps de travail est le meilleur moyen de lutter contre le chômage : ramener le temps de travail réel à 35h libèrerait l’équivalent de 2,7 millions d’emplois.

icon Télécharger le tract (309.73 kB)

-- jeudi, 27 novembre 2014 -- Tracts --

Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures ou généraliser le travail du dimanche, le gouvernement serait bien inspiré de s’intéresser au temps de travail qui ne cesse d’augmenter. Les salariés travaillent officiellement 39h30 en moyenne, durée qui atteint plus de 44h/semaine pour les cadres !

-- jeudi, 27 novembre 2014 -- Communiqués --

Deux études rendues publiques la semaine dernière viennent renforcer nos exigences syndicales  d'une véritable transformation du travail et du management, d'un droit effectif à la déconnexion, du respect de la frontière entre vie privée et vie au travail, d'une réduction de la durée du travail. Il y a en effet urgence pour les salariés et en particulier pour les plus qualifiés et ceux qui sont en responsabilités.

-- lundi, 24 novembre 2014 -- Billets de la semaine --

La réussite et l’équilibre de la vie au travail et hors travail et l’égalité femmes-hommes constituent des aspirations structurantes et légitimes des ingénieurs, cadres et techniciens (Ict).

-- vendredi, 21 novembre 2014 -- Editos d'Options --

Dans le cadre la campagne pour le droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail, l'Ugict CGT a mis en place un blog de campagne ainsi qu'un tableau de bord auquel les syndicats peuvent s'inscrire afin de mener la campagne, disposer d'outils adpatés, partager des démarches, et faire remonter les avancées obtenues. Voici les premières remontées, sous forme d'interviews courtes, qui décrivent les différentes manières dont la campagne se met en place selon les problématiques du terrain.

-- vendredi, 07 novembre 2014 -- Actualités --

La campagne de l’UGICT sur le droit à la connexion/déconnexion est indissociable de celle de l’encadrement des forfaits jours engagée depuis 2011. Où en est-on aujourd’hui alors « qu’une convention de forfait en jours n’est valide que si elle est encadrée par un accord collectif apportant une protection effective du droit à la santé et au repos et si celui-ci est scrupuleusement appliqué par l’employeur » a affirmé à plusieurs reprises la cour de Cassation ?

-- jeudi, 02 octobre 2014 -- Cadres Infos --

Adressée au patronat et au gouvernement, la pétition est disponible sur change.org ou via le lien raccourci bit.ly/deconnexion que nous vous invitons à partager

-- lundi, 29 septembre 2014 -- Décryptages --

La liste et les liens des articles de presse publiés durant de la semaine de lancement de campagne pour le droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail (en date du 29/09. Pour la revue de presse à jour, voir directement le site dédié).

-- lundi, 29 septembre 2014 -- Actualités --

Dans le cadre de sa campagne « Pour le droit à la déconnexion et la réduction effective du temps de travail », rendue publique lors de la conférence de presse du 4 septembre, l’UGICT-CGT a décidé d’organiser ce séminaire pour doter les organisations ainsi que les élus et mandatés CGT d’outils revendicatifs et juridiques.

Formulaire d'inscription en ligne obligatoire→

-- mercredi, 10 septembre 2014 -- Actualités --

Ce n’est pas d’hier que la CGT et son Ugict mènent bataille sur tous les aspects de la question du temps de travail. Que ce soit pour obtenir et pérenniser les étapes successives d’une réduction généralisée, contre l’élargissement des ouvertures dominicales, contre les dérogations au travail de nuit des femmes.

-- lundi, 08 septembre 2014 -- Billets de la semaine --

Droit à la déconnexion : évaluez votre charge et temps de travail

-- jeudi, 04 septembre 2014 -- Décryptages --

Notre objectif : obtenir un droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail des cadres et techniciens, par la loi, les négociations de branche et d’entreprise.

-- jeudi, 04 septembre 2014 -- Communiqués --

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