Intentions de l'organisation : passer de la théorie aux actes pour «définanciariser » l’entreprise.
Le stage a pour objectif d’identifier les leviers d’action et d’intervention mobilisables avec les ICTAM pour que la satisfaction des besoins économiques, sociaux et environnementaux prévale sur les logiques de création de valeur boursière, dévastatrices pour les individus et l'emploi.
Sur fond d’entreprises éclatées en filiales, en sous-traitances diverses, de circuits de décision opaques et de montages financiers aboutissant à la liquidation d’emplois, de productions ou de
services pourtant utiles et rentables, l’encadrement est tiraillé entre d’une part, éthique professionnelle et citoyenne et, d’autre part, devoir de loyauté.
Surmonter ces contradictions impose de faire émerger une autre conception de l’entreprise, une entreprise définanciarisée …distincte de la société de capitaux.
Cette session, organisée conjointement par l’UGICT et l’Institut du Travail de Strasbourg, s’inscrit donc dans une démarche action-recherche.
Il s’agira d’approfondir, par des exposés, des présentations de « cas réels », des débats et des travaux de groupe, les thématiques suivantes :
- Les origines de la financiarisation et les transformations du gouvernement de l’entreprise
- Les réponses possibles face à la financiarisation
- L’entreprise éclatée : des patrons voyous ou un code de commerce au service de la financiarisation ?
- "Lever le voile" sur les montages financiers et identifier les véritables décideurs.
- La dilution des responsabilités, la délégation de pouvoirs
- Quelles stratégies syndicales pour « définanciariser » l’entreprise et restaurer le rôle contributif de l’encadrement ?