La formation syndicale spécifique reste un véritable levier pour construire une activité organisée notamment avec les jeunes ICT en responsabilités syndicales.

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale apporte un certain nombre de modifications concernant le droit syndical et les institutions représentatives du personnel (article 17 de la loi). Michel CHAPUIS

Intentions de l’organisation : Les négociations sur les salaires, à tous les niveaux, révèlent des difficultés à prendre correctement en compte les éléments constitutifs de la formation des salaires, dont en particulier la question des différents niveaux de qualification et celle des ingénieurs, cadres et techniciens notamment.
Cette situation pose de sérieux problèmes dans l’indispensable mobilisation de tous les salariés sur des bases revendicatives pertinentes vis à vis des grilles de salaires et des classifications et dans la non moins nécessaire convergence des luttes.
Cette formation se propose d’apporter les éléments de connaissance sur le fondement des salaires, les qualifications et les grilles de salaires.

Ce stage s’adresse à tous les militants, qu'ils soient chargés de la communication de leur syndicat ou non. Il s’agit (1) d’appréhender les grandes tendances de la communication web et de se familiariser avec certains outils (réseaux sociaux notamment), et sur le plan pratique (2), de savoir faire vivre un site web au service de l'activité syndicale. Cette formation vous aidera à prendre en main votre site sur la plateforme Reference-Syndicale.fr et à comprendre les enjeux de la communication web, en particulier en direction des jeunes et des ingénieurs et cadres.

Retrouvez ici toutes les dates  2020 et les références des formations proposées par l'UGICT-CGT.

Stage Ugict-CGT organisé par le collectif « Égalité professionnelle », du lundi 24 au vendredi 29 mai 2020 à l'Université Robert Schuman - Institut du travail - 39 avenue de la Forêt-Noire - Strasbourg - 67

Le thème retenu cette année est « Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle au travail pour les femmes de l’encadrement pour combattre les inégalités et gagner de nouveaux droits »

Intentions de l'organisation : passer de la théorie aux actes pour «définanciariser » l’entreprise.

Le stage a pour objectif d’identifier les leviers d’action et d’intervention mobilisables avec les ICTAM pour que la satisfaction des besoins économiques, sociaux et environnementaux prévale sur les logiques de création de valeur boursière, dévastatrices pour les individus et l'emploi.

Sur fond d’entreprises éclatées en filiales, en sous-traitances diverses, de circuits de décision opaques et de montages financiers aboutissant à la liquidation d’emplois, de productions ou de 
services pourtant utiles et rentables, l’encadrement est tiraillé entre d’une part, éthique professionnelle et citoyenne et, d’autre part, devoir de loyauté.

Surmonter ces contradictions impose de faire émerger une autre conception de l’entreprise, une entreprise définanciarisée …distincte de la société de capitaux.

Cette session, organisée conjointement par l’UGICT et l’Institut du Travail de Strasbourg, s’inscrit donc dans une démarche action-recherche.

Il s’agira d’approfondir, par des exposés, des présentations de « cas réels », des débats et des travaux de groupe, les thématiques suivantes :

-  Les origines de la financiarisation et les transformations du gouvernement de l’entreprise
-  Les réponses possibles face à la financiarisation

-  L’entreprise éclatée : des patrons voyous ou un code de commerce au service de la financiarisation ?

- "Lever le voile" sur les montages financiers et identifier les véritables décideurs.

-  La dilution des responsabilités, la délégation de pouvoirs
-  Quelles stratégies syndicales pour « définanciariser » l’entreprise et restaurer le rôle contributif de l’encadrement ?

Le stage national UGICT a pour objectif de former des responsables à l’activité syndicale spécifique en direction des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise.

Cette formation a pour but d’améliorer et de dynamiser les animateurs de la Vie syndicale dans les organisations Ugict, en s’appuyant sur la charte de la Vie Syndicale adoptée au 47ème congrès confédéral et en intégrant les décisions des derniers congrès confédéraux et UGICT.

L’Ugict propose d’agir pour l’obtention de droits fondés sur le devoir des entreprises et des administrations de consacrer les ressources nécessaires à la formation.