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Dossier numérique

Dans le cadre de la Digital Week de Nantes, la commission départementale de l'Ugict-CGT de Loire Atlantique vous invite :

Vendredi 20 septembre à 11h30

à la Maison des syndicats

1, place gare de l'Etat

44 000 NANTES

Avec la participation de Sophie Binet, co-secrétaire générale de l'Ugict-CGT.

-- mardi, 10 septembre 2019 -- Communiqués --

Objectifs de la formation :

  • Présentation et acquisition d’une méthodologie pour utiliser un outil et son application pour poser un diagnostic sur un collectif de travail
  • Mise en visibilité des réponses à apporter et des actions nécessaires pour améliorer les conditions de vie et de travail
-- jeudi, 05 septembre 2019 -- Formation --

Après 10 ans d’instruction, le procès de France Telecom se tient du 6 mai au 12 juillet . C’est un procès historique, à travers duquel le management toxique et générateur de souffrance au travail est enfin jugé. Ce Wall Street management s’est traduit par une crise sociale et humaine dont l’origine est la stratégie d’entreprise ayant pour unique boussole la création de valeur pour l’actionnaire. Conséquence : 22 000 fonctionnaires poussés vers la sortie, des mobilités internes géographiques et professionnelles forcées, une explosion du mal être au travail, des dizaines de suicides…

-- mardi, 04 juin 2019 -- Communiqués --

Un travail de terrain, des terrains de travail...
Lors des Rencontres d’Options tenues le 22 novembre au théâtre Traversière, à Paris 12e, l’Ugict-Cgt s’est confrontée, avec le soutien de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), aux retombées de la révolution numérique. Deux années de travail, des enquêtes approfondies et des questionnaires individuels et collectifs ont permis de recueillir 300 témoignages de femmes et d’hommes cadres, managers, experts, chefs de projets, chefs d’équipes, dans de nombreux secteurs – industrie, énergie, banque, services, édition, journalisme. Un regard très riche sur l’organisation du travail, les métiers et leur évolution, les besoins, les attentes.

Le tango paradoxal de l’individu et du collectif
La transformation numérique crée une nouvelle mise à distance des salariés, mais peut aussi permettre de restaurer des collectifs de travail abîmés. Cependant, trois ans après que le rapport« Transformation numérique et vie au travail » a été remis à la ministre Myriam El Khomri, le bilan reste mitigé. À peine une centaine d’accords sur le droit à la déconnexion ont été signés, et de qualité très inégale. En outre, des enquêtes montrent que le management de proximité est plus fatigué que jamais, et les signaux d’alerte qui remontent de la médecine du travail attestent d’un état d’épuisement lié à un usage excessif des outils numériques.

Progrès et numérique, avancées cas par cas...
Trois études de cas dans l’industrie et dans les services attestent des possibles et des difficultés, confirmant que si rien n’est jamais acquis, rien n’est non plus fatal. Encore faut-il savoir interroger la pertinence de l’investissement, impliquer de façon centrale les représentants du personnel et, avec eux, les institutions représentatives du personnel, acteurs et structures clefs dans la mise en œuvre et le développement des nouvelles technologies. Sans leur présence, rien n’est possible et l’investissement formation, essentiel pour faire du numérique un axe de progrès, ne peut être effectif.

-- vendredi, 21 décembre 2018 -- Options --

Sa singularité résulte dans le fait qu’il intègre la prise en compte de la dimension numérique pour les conditions de travail et les transformations des organisations du travail. 

-- mercredi, 21 novembre 2018 -- Décryptages --

Les décryptages Ugict-CGT

-- mercredi, 21 novembre 2018 -- Guides --

Les décryptages Ugict-CGT

-- mercredi, 21 novembre 2018 -- Guides --

L’IA n'est pas une super intelligence qui dépasse l'homme, qui risque de perdre le pouvoir face à la machine.

Notre colloque a illustré en quoi l’IA ne pouvait se réduire à une affaire de spécialistes, mais était l’affaire de tous, car intervenante dans tous les domaines. Cela suppose des choix en amont dans l’utilisation de ces technologies qui peuvent être implicites ou explicites, autoritaires ou démocratiques au plan scientifique et technologique, économique, social, politique, éthique, culturel.

La CGT a l’ambition d’une IA porteuse de progrès social pour toutes et tous.

-- mardi, 06 novembre 2018 -- Décryptages --

L’économie numérique s’impose plus vite qu’on ne pourrait le penser, et elle ne relève plus
du « management-fiction ». Quelles seront, dans ce contexte les priorités du syndicalisme ?

D’ores et déjà, le projet d’« entreprise libérée » prépare une relève face
à l’épuisement du modèle taylorien du lean. L’idée étant de reconfigurer fondamentalement les relations de travail en sautant la case « cadres ». Un remède qui pourrait s’avérer
 aussi délétère que le mal...
Dans ces restructurations, les conflits jouent un rôle central. table ronde avec Karim Lakjaa, secrétaire de l’Ufict-cgt du Grand Reims, Jean-Luc Molins, secrétaire de l’Ugict-cgt, et Catherine Vincent, chercheuse à l’Ires.

-- vendredi, 19 octobre 2018 -- Options --

Le 22 novembre 2018, au Théatre Traversière (15 bis Rue Traversière, 75012 Paris)

Micro-conférences, études de cas, expertises, passages au grill, confrontations, débats, live stream.

-- lundi, 24 septembre 2018 -- Actualités --

Une affiche éditée par l'Ugict-CGT dans le cadre de la campagne Construire Le Numérique Autrement et le lancement du guide Télétravail.

-- jeudi, 13 septembre 2018 -- Tracts --

Le collectif Sociétés d'Etudes 69, la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes et L'UGICT-CGT organisent un colloque numérique le 25 mai 2018 à la Bourse du travail de Lyon, 205 place Guichard, 69003, Lyon, sur la thématique : Comment s'emparer syndicalement de la révolution numérique ?

-- mercredi, 16 mai 2018 -- Actualités --

1. Stabiliser les organisations du travail et procéder par expérimentations


Le passage en mode numérique, avec un flux de tâches et de demandes internes ou externes de plus en plus conséquentes, nécessite d’anticiper la montée en charge de l’activité qui résulte de la conjonction de plusieurs facteurs s’ajoutant les uns aux autres : dématérialisation des tâches, modification des processus de traitement, logique apprenante à la fois pour les salarié-e-s et les client-e-s, gestion de personnels n’ayant pas la même faculté d’adaptation aux nouveaux outils numériques…

-- vendredi, 27 avril 2018 -- Actualités --

Une synthèse interprofessionnelle « d'entretiens experts » nous éclaire sur les sujets à traiter et les solutions à apporter pour inscrire la transformation numérique des entreprises dans le sens d’une amélioration des conditions de vie et de travail.

-- lundi, 27 novembre 2017 -- Décryptages --

Dans le cadre d’un guide intitulé « Utiliser la transformation numérique pour changer le travail », l’Ugict-CGT édite 16 fiches de propositions sur la Qualité de Vie au Travail.

-- lundi, 20 novembre 2017 -- Décryptages --

L’Ugict-CGT, référence syndicale sur le numérique, présente :

  • Le guide d’aide à la négociation : « Utiliser la transformation numérique pour changer le travail »
  • La formation dédiée
  • L’outil de diagnostic« Qualité de vie au travail et numérique »
-- lundi, 20 novembre 2017 -- Communiqués --

Comment construire les nouveaux droits qui doivent accompagner la transformation numérique des entreprises et des administrations ? Comment le numérique permet-il d'interroger l'organisation du travail ?

-- lundi, 20 novembre 2017 -- Guides --

La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. 

La transformation numérique doit permettre d’améliorer la qualité de vie au travail. C’est possible si l’on réunit certaines conditions (placer le salarié au cœur de cette transition, prendre en compte les contextes organisationnels …). Or, les dérives sont nombreuses et génèrent des risques psychosociaux et un syndrome d’épuisement professionnel.

Pour éviter ce scénario, l’encadrement doit être la pierre angulaire des transformations, d’où la nécessité de l’associer et de savoir utiliser son expertise.

C’est dans cette perspective qu’en partenariat avec le magazine Santé et Travail, l’Ugict-CGT et son journal Options ont organisé des Rencontres en octobre 2017. 

Les débats ont été riches, et ce numéro de Cadres Infos reprend les principales contributions des intervenant.e.s de l’Ugict-CGT.

-- jeudi, 09 novembre 2017 -- Cadres Infos --

La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. Si l’utilisation de la transformation numérique permet d’améliorer la qualité de vie au travail, l’une des premières priorités au travail pour l’encadrement, si l’on réunit certaines conditions (placer le salarié au cœur de cette transition, prendre en compte les contextes organisationnels …), les dérives sont nombreuses et notamment en lien avec les risques psycho-sociaux et le syndrome d’épuisement professionnel. Afin de répondre aux nombreuses questions que pose la numérisation de l’entreprise, les Rencontres d’Options ont souhaité donné la parole à différentes personnalités, qu’ils soient Directeurs des Ressources Humaines, syndicalistes, ergonome ou bien ancien député. Vous trouverez ci-dessous leurs interventions. 

 

-- mercredi, 25 octobre 2017 -- Actualités --

Fonctions publiques : 10 octobre, les raisons de la colère 

Alstom-Siemens
: Faire gagner l’Europe ? 

Stx  : Un pacte gagnant-gagnant ? 

Csg : Retraités, pas privilégiés 

Emplois aidés : La mobilisation continue 

Transports : Les routiers ont gagné 

Logement : À la rue 

Budget 2018 : « Une vision entrepreneuriale de l’État » Entretien avec Alexandre Derigny (Cgt Finances)
Climat : La France veut garder le cap 

Sexisme : Déclaration intersyndicale 

Formation : Militants du monde entier... 

Messagerie électronique : Les employeurs ne peuvent pas tout

Focus Rencontres d’Options Numérique & management
Unedic : Honneur aux winners ? 

Allocations : Les cadres, plus précisément ?
Justice : Henri Leclerc : la défense au corps 

Libertés : État d’urgence, quotidiennes... 

Discriminations Safran : la Cgt passe à la « class action » 

Procédure : Et maintenant ? 


-- lundi, 23 octobre 2017 -- Options --
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