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Dossier précarité

La signature de l’accord sur la « sécurisation du marché du travail » a été saluée comme un grand bond en avant de la démocratie sociale et l’entrée de notre pays dans le concert de ceux où le dialogue social est un long fleuve tranquille.

-- lundi, 21 janvier 2013 -- Billets de la semaine --

Pas question d’opposer dans notre esprit les avancées sociétales et les questions économiques et sociales, mais il faut tout de même reconnaître et regretter que le sujet ô combien important du mariage pour tous a fait passer en arrière plan le résultat calamiteux de la négociation sur la réforme du marché du travail.

-- lundi, 14 janvier 2013 -- Billets de la semaine --

Le groupe est condamné à requalifier un CDD en CDI

-- lundi, 07 janvier 2013 -- Actualités --

Sans emploi après 12 CDD, une spécialiste du cancer saisit la justice

-- lundi, 07 janvier 2013 -- Actualités --

DOSSIER Entreprise : Reprendre la main
Pauvreté Un plan«aminima»
Chômage Pas de répit pour l’emploi
Climat La Terre peut attendre...
Rencontres d’Options Manager et travailler autrement
Education L’avenir n’est pas assuré
Pôles de compétitivité Peut mieux faire
Flexibilité du travail Danger, glissant
Economie Trop d’Etat ? A voir...
Grèce Les droits sociaux en miettes
Groupe Volkswagen Un accord sur la précarité
Liberté d’expression Les inquiétudes de la Csi
Commission européenne Le bilan de l’emploi dans l’Union
Télécoms La stratégie à court terme menace l’emploi des salariés d’Alcatel-Lucent
Peugeot Plan B : bon pour l’emploi, bon pour l’entreprise
Recherche-université Incertitudes multiples
Université La « réussite » sans l’ambition...

-- mardi, 18 décembre 2012 -- Options --

A l'occasion du rassemblement organisé par l'UGICT et l'UNEF devant l'Assemblée nationale, vous trouverez ici le dossier de presse à télécharger, ainsi que la proposition de loi pour la protection des jeunes diplômés et la reconnaissance des qualifications. Le dossier comporte notamment la lettre aux députés, le résumé de la loi, des exemples de CV et un état des lieux de l'emploi des jeunes.

 Pour rappel, lors de ce rassemblement festif et animé, l’UGICT et l’UNEF ont transmis aux élus un courrier d’interpellation et de proposition sur la base des 10 mesures déjà communiquées au Premier Ministre et au Président de la République avant son élection.

-- mercredi, 04 juillet 2012 -- Décryptages --
  • DOSSIER : JO 2012: SPORT POUR TOUS ?
  • Goodyear «Une victoire énorme»
  • Jeunes diplômés L’Ugict devant l’Assemblée nationale...
  • Milieu scolaire Pour le droit à la différence sexuelle
  • Étudiantsétrangers La circulaire Guéant expulsée
  • Social Un sommet très attendu Rio + 20 Zéro plus zéro.
  • Europe L’alternative du syndicalisme européen à la crise
  • Retraite Un retour partiel aux soixante ans
  • BIT Guy Ryder, nouveau directeur général
  • Syndicalisme Un nouveau-né
  • Emploi Les jeunes condamnés à la précarité ?

 

-- mercredi, 27 juin 2012 -- Options --

Au cours du stage UGICT-ISST, Antonella Corsani a présenté les travaux de recherches sur l’articulation des temps sociaux, avec un regard sur les femmes cadres.

-- mardi, 14 février 2012 -- Cadres Infos --

Rappelons que le principe « A travail de valeur égale, salaire égal » a été introduit dans le Code du travail en 1972. Depuis, plusieurs lois ont été votées dans l’objectif de réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes : sans les détailler toutes, citons néanmoins la loi Roudy de 1983 (rapport de situation comparée), la loi Génisson de 2001 (indicateurs chiffrés, obligation de création d’une commission égalité professionnelle dans les CE), l’ANI de 2004, la loi de 2006 (obligation de négocier la suppression des écarts de rémunération d’ici au 31/12/2010), la loi portant réforme des retraites de 2010 (avec son fameux article 99 et la pénalité financière potentielle pouvant aller jusqu’à 1 % de la masse salariale - avec le décret d’application afférent du 7 juillet 2011).

-- mardi, 14 février 2012 -- Cadres Infos --

DOSSIER Emploi des jeunes
Industrie Cent mille emplois perdus
Salaire des cadres Encore en baisse
Enseignants Peut « mieux faire »
Prothèses mammaires Pip Le scandale de trop
Seniors Menacés par une impossible recherche d’emploi ?
Syndicalisme Tous fichés ?
Tva “sociale” Un non-sens économique et social
Etudiants étrangers Travailler en France, ça se mérite !
Salaire minimum Les intérimaires allemands auront le leur
Economie informelle Les travailleurs domestiques se mobilisent
Responsabilite sociale Un syndicat chez Carrefour-Colombie
Retraite Les 18-25 ans en mal de droits
Revendications Ce que proposent les jeunes
Entreprises Alertes sur le climat social ?
Réquisitions L’Oit condamne la France
Santé De la précarité comme plafond de verre
Sûreté aéroportuaire Parfait contre-exemple de dialogue social
Fonction publique d’Etat Création du « Cesu garde d’enfants de 3 à 6 ans »
Droit du travail Egalité professionnelle : c’est parti !
Chine Yang Yu pour l’exemple

-- lundi, 02 janvier 2012 -- Options --

Le 31 mars 2011, a été signé entre le gouvernement et six organisations syndicales représentatives de la fonction publique, dont la Cgt, le protocole d’accord portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique.
Edoardo MARQUÈS

-- jeudi, 22 décembre 2011 -- Fiches juridiques d'Options --

Plusieurs arrêts récents ont confirmé un strict encadrement des « CDD d’usage », une des formes de précarité susceptible de concerner nombre de salariés de nos catégories, cadres compris. C’est l’occasion de faire le point sur les règles applicables à ces contrats et sur une jurisprudence dont l’évolution est riche d’enseignements.

-- vendredi, 20 mai 2011 -- Cadres et Droits --

DOSSIER Après Fukushima, quel avenir énergétique ?
Mobilisation Un 1er Mai d’entre-deux
RSA Les chômeurs, parasites de la société ?
Pénitentiaire Une carte plus consensuelle
Stress au travail Bilan d’étape
Fonction publique Action, le 31 mai, pour les salaires
Salaires Les 10 % les mieux payés creusent l’écart
Tunisiens Accueil et dignité
Salaires Les raisons de se mobiliser
Négociations Changer le travail, reconnaître la pénibilité
Chimie Un premier accord de Gpec
Métallurgie Un réseau transnational chez Arcelor Mittal
Jeux olympiques Triste bilan pour ceux qui les préparent
Insee Les statisticiens s’interrogent sur le sens de leur travail
Insertion professionnelle Diplômés/non-diplômés : l’écart se creuse
Globalisation Un G8 et après ?
Recherche et enseignement supérieur : le ver est dans le fruit ?
RGPP Résorber la précarité...par les suppressions d’emplois!
Fonction publique Les congés annuels non pris ne sont jamais perdus
Jurisprudence La protection de l’emploi du salarié malade

-- lundi, 16 mai 2011 -- Options --

DOSSIER Management Ordres établis à bousculer
Social Une nouvelle approche de la pauvreté
Renault L’Etat ne veut pas de départs anticipés
Téléthon Les limites d’un système ?
Sécurité sociale Inégalités d’accès aux soins
15 décembre Contre l’austérité en Europe
Entreprise « Pour en finir avec le Wall Street management » primé
Emploi En attendant la reprise
Cancún/G20 Une gouvernance en crise
Rupture Au bonheur des employeurs
Agirc/Arrco Retraites, l’autre front
Cadres Vers un marché du travail mondialisé ?
Nanotechnologies Les « sentinelles » du risque
Territoriale Un autre management est-il possible ?
Droit syndical Règlement de conflits dans une même confédération
Fonction publique territoriale Un nouveau statut pour les techniciens

-- lundi, 13 décembre 2010 -- Options --
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