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Dossier sécurité sociale professionnelle

Pas question d’opposer dans notre esprit les avancées sociétales et les questions économiques et sociales, mais il faut tout de même reconnaître et regretter que le sujet ô combien important du mariage pour tous a fait passer en arrière plan le résultat calamiteux de la négociation sur la réforme du marché du travail.

-- lundi, 14 janvier 2013 -- Billets de la semaine --

On va très vite rentrer « dans le dur » en cette reprise de janvier car c’est le 10 que doivent reprendre les négociations entre le patronat et les syndicats sur une réforme du marché du travail.

-- lundi, 07 janvier 2013 -- Billets de la semaine --

En prônant la satisfaction des besoins et des attentes et non l’austérité, en revendiquant l’investissement dans la reconnaissance salariale des qualifications, dans la recherche, en pariant sur l’innovation et non sur la baisse du prix du travail, en construisant un management associatif – et non coercitif – dans la transparence, en exigeant les droits d’intervention contre le diktat de l’actionnariat, nous voulons que les salariés et les peuples reprennent la main sur le travail – leur travail – face à la finance.

-- mardi, 20 novembre 2012 -- Editos d'Options --

Qu’est-­ce que l’État social? Peut-­il se poser en alternative face à l’échec reconnu du néo libéralisme? C’est la question que nous a donnée à débattre l’économiste Christophe Ramaux, auteur de «  L’État  social,  pour  sortir  du  chaos  néo  libéral  » à l’occasion de cette vingt-­deuxième livraison de nos soirées-­débats. Une vision qui revient sur le devant de la scène.

-- mardi, 06 novembre 2012 -- Cadres Infos --

DOSSIER : Emploi : l'impératif industriel
Emploi Sécurité, version patronale
R&D Les conditions d’un financement public
Crédit immobilier Sain mais condamné...
Du 9 octobre au 14 novembre En marche contre l’austérité
Sanofi
Pour le retrait du plan Ecole Avec quels moyens ?
Ogm Une trop obscure clarté...
Fiscalité Si injustice il y a...
Sécurité sociale Budget très contraint
Europe Construire une alternative
Transport ETF contre le quatrième « paquet ferroviaire »
Monde du travail « Equal Times » : média mondial
Université-Recherche Dans le brouillard, on garde le cap ?
Etudiants
Des moyens pour tous réussir
Agirc Le statut cadre en danger
La Poste Erreur de calcul
Conditions de travail objectif zéro défaut
Benchmarking Touché au cœur ? 
Droit du travail Méthodes de management déclarées illégales
Fonction publique La protection contre le harcèlement

-- mercredi, 10 octobre 2012 -- Options --

Billet de la semaine du 10 septembre 2012. On discute, mais il faudra choisir.

-- lundi, 10 septembre 2012 -- Billets de la semaine --

Ni étatisation, ni privatisation, ni marchandisation !

-- mardi, 05 juin 2012 -- Décryptages --

La législation actuelle va rendre rapidement inaccessible à la très grande majorité des salariés le droit à une retraite pleine et entière dès l’âge de 60 ou 62 ans. D’où l’intérêt de redéfinir d’urgence la notion de carrière complète.

icon Retraites et études : au cœur d’une nouvelle définition de la « carrière complète » (87.1 kB)

-- mercredi, 15 septembre 2010 -- Tracts --

La législation actuelle va rendre rapidement inaccessible à la très grande majorité des salariés le droit à une retraite pleine et entière dès l’âge de 60 ou 62 ans. D’où l’intérêt de redéfinir d’urgence la notion de carrière complète.

-- mercredi, 15 septembre 2010 -- Décryptages --
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