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Dossier séniors

Selon une étude publiée le 13 juin par l'Insee, un jeune actif sur quatre était au chômage en 2015, contre seulement un senior sur quinze, mais les aînés restent en moyenne plus longtemps sans emploi.

-- lundi, 20 juin 2016 -- Actualités --

Le chômage de masse frappe durement les plus jeunes et les plus anciens. De nombreux salariés ne sont plus en emploi lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite et parallèlement de nombreux jeunes, y compris des jeunes diplômés, ne trouvent pas d’emploi en rapport avec leurs qualifications.

-- lundi, 29 février 2016 -- Actualités --

La France comptait fin septembre plus de 13,8 millions de retraités du régime général (anciens salariés du privé), la pension moyenne de base s'élevant à 1.066 euros par mois, selon les chiffres dévoilés vendredi par l'Assurance retraite.

-- lundi, 23 novembre 2015 -- Actualités --

"Depuis 2005, la population active a augmenté de 1,34 million de personnes", note l'Institut national de la statistique.

-- lundi, 02 novembre 2015 -- Actualités --

Près de 180 000 « séniors » sont venus grossir les effectifs du marché du travail en 2014, contre 140 000 en 2013.

-- mercredi, 28 octobre 2015 -- Actualités --

Selon une enquête menée pour l'association Force Femmes,  les femmes de plus de 45 ans en recherche d'emploi restent victimes de stéréotypes tenaces.

-- lundi, 14 septembre 2015 -- Actualités --

Perdre son autonomie, mais aussi être diminué intellectuellement (48 %), physiquement (39 %) et devenir une charge pour ses proches (31 %) inquiète tout particulièrement les seniors.

-- lundi, 14 septembre 2015 -- Actualités --

Selon le baromètre sénior Entreprises et Carrières/Notre temps.com/groupe Menway, la situation des salariés séniors semble s’infléchir. Ainsi ces 3 dernières années, plus de la moitié de sondés (45 ans et plus) auraient bénéficié d’une ou plusieurs formation (44 % en avril dernier).

-- jeudi, 19 juin 2014 -- Actualités --

Fixation d’une limite d’âge inférieure au droit commun de la fonction publique

“Aiguilleurs du ciel” : la fixation d’une limite d’âge inférieure au droit commun de la fonction publique est légale en tant qu’elle répond à des objectifs de sécurité.

-- vendredi, 06 juin 2014 -- Fiches juridiques d'Options --

L'accord conclu le 22 mars par le patronat et la CFDT, FO, CFTC qui prévoit de nouvelles règles d'indemnisation chômage devrait être validé ce mercredi 14 mai.

-- lundi, 12 mai 2014 -- Actualités --

Un rapport de l’OCDE paru le 18 mars traite de l'impact social de la crise économique.

-- lundi, 24 mars 2014 -- Actualités --

La quasi-totalité (89%) des femmes de plus de 45 ans pensent que le monde du travail est «plus ingrat» envers elles qu'envers les hommes, souligne un sondage CSA pour le magazine Femme Majuscule.

-- lundi, 10 mars 2014 -- Actualités --

Les chiffres du chômage pour janvier 2014 sont venus confirmer la poursuite de la hausse du nombre de chômeurs (+23 600 demandeurs d’emploi en janvier pour les catégories A, B, C, soit + 0,5%).

-- lundi, 03 mars 2014 -- Actualités --

Si le taux d'emploi des 55-59 ans a bien progressé ces dernières années en France (67% en 2012), dépassant même la moyenne européenne (63%), c'est loin d'être le cas pour les 55-64 ans, note l'OCDE dans un rapport sur "le vieillissement et les politiques de l'emploi": en 2012, 44,5% avaient un emploi contre en moyenne 48% en Europe et 54% dans l'OCDE.

-- lundi, 03 février 2014 -- Actualités --

Un drame qu’on aurait pu éviter.

-- lundi, 21 octobre 2013 -- Actualités --

Dans un sondage internet du groupe Menway pour le magazine Entreprise et Carrières publié le 9 octobre, près de huit seniors sur dix témoignent «d’âgisme» et à la question «considérez-vous que vous êtes (ou avez été) personnellement victime de harcèlement moral en raison de votre âge ?», 78% des sondés ont répondu «oui».

-- lundi, 14 octobre 2013 -- Actualités --

Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, une entreprise peut se limiter à des déclarations d’intention. Pour la CGT, le sujet est trop grave pour se limiter à des slogans et doit se traduire par des engagements concrets. La CGT et son UGICT ont donc édité un guide complet pour les négociations et des modèles tracts adaptables.

-- vendredi, 23 août 2013 -- Décryptages --

Selon une enquête de l'Observatoire de la Cegos sur les seniors au travail publiée mercredi 12 juin, les salariés de 50 à 65 ans souhaitent à une écrasante majorité encore évoluer professionnellement, mais ils ne croient plus cela possible. Ils attendent la reconnaissance de leurs compétences (41%) et aussi une progression des carrières (26%).

-- lundi, 17 juin 2013 -- Actualités --

Nous sommes actuellement en train de négocier sur la mise en place du contrat de génération dans notre entreprise. Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, l’entreprise peut se limiter à des déclarations d’intention. Pour la CGT, le sujet est trop grave pour se limiter à des slogans et doit se traduire par des engagements concrets. Nous lançons donc une grande campagne de pétition pour pousser notre entreprise à s’engager sur les points suivant.

 

-- mercredi, 29 mai 2013 -- Tracts --

Nous sommes actuellement en train de négocier sur la mise en place du contrat de génération dans notre entreprise. Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, l’entreprise peut se limiter à des déclarations d’intention. Pour la CGT, le sujet est trop grave pour se limiter à des slogans et doit se traduire par des engagements concrets. Nous lançons donc une grande campagne de pétition pour pousser notre entreprise à s’engager sur les points suivant.

-- mercredi, 29 mai 2013 -- Actualités --
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