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Dossier vie privée

En matière de respect des correspondances sur le lieu de travail, la jurisprudence française comporte d’autres éléments de protection que ce que vient d’apporter la CEDH

 

-- mercredi, 06 septembre 2017 -- Actualités --

Selon une étude publiée par l'institut national d'études démographiques, les femmes sont aujourd'hui fréquemment plus diplômées que leurs conjoints et un haut niveau de qualification n'est plus un obstacle à leur mise en couple, tandis que les hommes non diplômés continuent de rester plus souvent célibataires.

-- lundi, 18 avril 2016 -- Actualités --

Selon une enquête IFOP réalisée pour le site spécialisé Cadremploi, le management n'est plus une fonction majeure des cadres.

-- lundi, 08 février 2016 -- Actualités --

Interrogés par le site cadreo.com les couples de cadres affirment ne pas vouloir choisir la carrière de l’un ou de l’autre.

-- lundi, 19 octobre 2015 -- Actualités --

Selon un sondage Ipsos/Elle Active publié jeudi 26 mars, 64% des femmes affirment se débattre pour trouver une solution de garde en cas de maladie d'un enfant, contre 7% des hommes.

-- lundi, 30 mars 2015 -- Actualités --

Plus d'un homme cadre sur deux estiment que son activité professionnelle occupe une place trop importante dans sa vie, et préfèrerait consacrer davantage de temps à sa famille, selon un sondage Ifop publié vendredi 12 décembre.

-- lundi, 15 décembre 2014 -- Actualités --

La déclaration provocatrice d’Emmanuel Macron, concoctée à un moment où il sait pertinemment qu’il va devenir ministre de l’Économie est dans le droit fil de l’orientation financière de baisse du prix de travail et de contre-productivité économique.

-- jeudi, 28 août 2014 -- Décryptages --

En Europe, 16 % des salariés disent travailler au moins une fois par semaine pendant leur temps libre, 34 % en France.

-- vendredi, 11 juillet 2014 -- Actualités --

Le numéro 355 de Mai Juin 2014 de Travail & Changement est consacré à la conciliation des temps. Vie professionnelle, vie privée, les temps se mélangent et leur conciliation reste une question toujours individualisée.

-- vendredi, 13 juin 2014 -- Actualités --

Cette affiche (à télécharger pour impression maison, impression pro, ou diffusion sur le web) fait partie d'une campagne en crowdfunding que vous pouvez soutenir et relayer.

-- vendredi, 24 janvier 2014 -- Affiches --

La compagnie accusée de fichage illégal de ses salariés

-- mardi, 12 novembre 2013 -- Actualités --

Un employeur peut lire votre clé USB

-- lundi, 25 février 2013 -- Actualités --

Ouvriers, employés, professions intermédiaires, cadres ne sont pas soumis aux mêmes exigences ou contraintes professionnelles. Ils ne sont pas exposés aux mêmes risques psychosociaux. Les cadres et professionnels intermédiaires se déclarent sous-tension. Ce mal-être est induit par les réorganisations répétitives des entreprises sous l’effet du néo management, de la mondialisation, et de la financiarisation. Parler des cadres comme d’une seule voix paraît cependant abusif car les cadres constituent une population très hétérogène, dans laquelle les femmes occupent des positions spécifiques. On peut dès lors s’interroger sur la pertinence d’une spécificité «femme» au regard des risques psychosociaux des cadres.

-- jeudi, 16 février 2012 -- Cadres Infos --

Au cours du stage UGICT-ISST, Antonella Corsani a présenté les travaux de recherches sur l’articulation des temps sociaux, avec un regard sur les femmes cadres.

-- mardi, 14 février 2012 -- Cadres Infos --

Dans les différents accords portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le fil conducteur est cet article de loi : « Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe. Tous les employeurs et tous les salariés sont concernés, qu’ils relèvent ou non du Code du travail ». (Les salariés du secteur public sont donc également visés.)

-- mardi, 14 février 2012 -- Cadres Infos --

Note de veille jurisprudentielle.

-- vendredi, 20 mai 2011 -- Cadres et Droits --

Les 2 et 3 décembre dernier, dans le cadre d’un projet soutenu par l’Union Européenne, le comité des cadres d’UNI Europa a organisé une conférence intitulée « De la conciliation à la gestion de la vie professionnelle et de la vie privée ». Au cours de cette réunion qui a réuni à Budapest une quarantaine de syndicalistes européens représentant une douzaine de pays, les débats ont permis de mettre en évidence la dimension centrale de l’équilibre dans la vie des salariés et notamment des cadres.

-- lundi, 20 décembre 2010 -- Décryptages --

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