Alors que cette pétition unitaire pour le maintien du CHSCT vient d'être lancée sur change.org, près de 12000 personnes ont déjà signé en une semaine, dont des militantes et militants de la CFTC, de la CGC, de la CGT, de FO, de la FSU de Solidaires, de l'UNSA. Marie-Jo Kotlicki, secrétaire générale de l'Ugict CGT, fait notamment partie des premiers signataires.

L'Ugict CGT met à disposition ce diaporama simplifié pour aider à l'organisation d'initiatives dans les entreprises et les administrations. Il s'accompagne de commentaires 

Un tract modifiable et un décryptage détaillé sont également disponibles pour appeler au 12/09 et organiser l'information et le débat dans les syndicats et avec les collègues. (mise en ligne en cours de finalisation. publication complète le lundi 17/07)

Tract Ugict CGT sur la #LoiTravailXXL, en pdf adaptable (disponible pour tous les internautes, avec encart pour rdv et contacts locaux) et en version modifiable (indesign, disponible pour les inscrits à syndicoop.fr) pour expliquer le projet et mobiliser les ICTAM. 

Le Gouvernement veut réformer l’ensemble du droit du travail en catimini pendant l’été.  La CGT des Ingés, Cadres & Techs joue la transparence en mettant une analyse détaillée à disposition et en organisant des débats sur les lieux de travail. À vous de vous faire votre propre idée sur les contenus de cette réforme et son impact sur vos droits et votre travail.

C'est l'autre bombe à retardement posée par le Medef. Alors que l'Assemblée Nationale examine en marche forcée le projet de loi d'habilitation à réformer le Code du travail par ordonnances, les négociations sur les retraites complémentaires annoncent clairement la couleur en matière de réforme des retraites : "Les pensions de retraite, proportionnelles au salaire, seraient remplacées par des rentes viagères, proportionnelles à l’espérance de vie."

Concernant la réforme du Code du travail, le projet de loi d’habilitation autorisant le gouvernement à prendre par ordonnances « les mesures pour le renforcement du dialogue social » comporte un « pilier » visant à « rendre les règles régissant la relation de travail plus prévisibles et plus sécurisantes pour l’employeur comme pour les salariés. » (article 3).

Et si le mépris de classe était bien dans l'ADN du président de la République ? Ses propos sur les ouvrières « illettrées » de Gad avaient déjà choqué et entaché l'image de celui qui pensait sans doute déjà à être candidat à la présidence de la République.

C'est bien connu, les chiffres ne font pas de politique... C'est donc toujours auréolés de cette prétendue neutralité que les experts de la Cour des Comptes rendent périodiquement leurs avis, rapports et audits auxquels les médias se doivent d'emboiter le pas.

À l'occasion de l'installation de députés nouvellement élus et d'une journée d'action en Ile-de-France à l'appel de la CGT, FO, Solidaire, la FSU et l'UNEF, l'Ugict CGT a interpellé les parlementaires avec 35 propositions pour une nouvelle définition de l’entreprise et du management

Le gouvernement a enfin rendu public son projet de loi d'habilitation à réformer par ordonnances. Alors que la ministre du travail et le premier ministre avaient démenti les documents publiés par Le Parisien, Libération et Le Monde, le projet de loi correspond à quelques détail près au document publié par Le Monde la semaine dernière et décrypté par l'Ugict-CGT. Cette analyse va être mise à jour en intégrant les quelques modifications apportées.

Alors que cette pétition unitaire pour le maintien du CHSCT vient d'être lancée sur change.org, près de 12000 personnes ont déjà signé en une semaine, dont des militantes et militants de la CFTC, de la CGC, de la CGT, de FO, de la FSU de Solidaires, de l'UNSA. Marie-Jo Kotlicki, secrétaire générale de l'Ugict CGT, fait notamment partie des premiers signataires.

L'Ugict CGT met à disposition ce diaporama simplifié pour aider à l'organisation d'initiatives dans les entreprises et les administrations. Il s'accompagne de commentaires 

Un tract modifiable et un décryptage détaillé sont également disponibles pour appeler au 12/09 et organiser l'information et le débat dans les syndicats et avec les collègues. (mise en ligne en cours de finalisation. publication complète le lundi 17/07)

Tract Ugict CGT sur la #LoiTravailXXL, en pdf adaptable (disponible pour tous les internautes, avec encart pour rdv et contacts locaux) et en version modifiable (indesign, disponible pour les inscrits à syndicoop.fr) pour expliquer le projet et mobiliser les ICTAM. 

Le Gouvernement veut réformer l’ensemble du droit du travail en catimini pendant l’été.  La CGT des Ingés, Cadres & Techs joue la transparence en mettant une analyse détaillée à disposition et en organisant des débats sur les lieux de travail. À vous de vous faire votre propre idée sur les contenus de cette réforme et son impact sur vos droits et votre travail.

C'est l'autre bombe à retardement posée par le Medef. Alors que l'Assemblée Nationale examine en marche forcée le projet de loi d'habilitation à réformer le Code du travail par ordonnances, les négociations sur les retraites complémentaires annoncent clairement la couleur en matière de réforme des retraites : "Les pensions de retraite, proportionnelles au salaire, seraient remplacées par des rentes viagères, proportionnelles à l’espérance de vie."

Concernant la réforme du Code du travail, le projet de loi d’habilitation autorisant le gouvernement à prendre par ordonnances « les mesures pour le renforcement du dialogue social » comporte un « pilier » visant à « rendre les règles régissant la relation de travail plus prévisibles et plus sécurisantes pour l’employeur comme pour les salariés. » (article 3).

Et si le mépris de classe était bien dans l'ADN du président de la République ? Ses propos sur les ouvrières « illettrées » de Gad avaient déjà choqué et entaché l'image de celui qui pensait sans doute déjà à être candidat à la présidence de la République.

C'est bien connu, les chiffres ne font pas de politique... C'est donc toujours auréolés de cette prétendue neutralité que les experts de la Cour des Comptes rendent périodiquement leurs avis, rapports et audits auxquels les médias se doivent d'emboiter le pas.

À l'occasion de l'installation de députés nouvellement élus et d'une journée d'action en Ile-de-France à l'appel de la CGT, FO, Solidaire, la FSU et l'UNEF, l'Ugict CGT a interpellé les parlementaires avec 35 propositions pour une nouvelle définition de l’entreprise et du management

Le gouvernement a enfin rendu public son projet de loi d'habilitation à réformer par ordonnances. Alors que la ministre du travail et le premier ministre avaient démenti les documents publiés par Le Parisien, Libération et Le Monde, le projet de loi correspond à quelques détail près au document publié par Le Monde la semaine dernière et décrypté par l'Ugict-CGT. Cette analyse va être mise à jour en intégrant les quelques modifications apportées.

Alors que cette pétition unitaire pour le maintien du CHSCT vient d'être lancée sur change.org, près de 12000 personnes ont déjà signé en une semaine, dont des militantes et militants de la CFTC, de la CGC, de la CGT, de FO, de la FSU de Solidaires, de l'UNSA. Marie-Jo Kotlicki, secrétaire générale de l'Ugict CGT, fait notamment partie des premiers signataires.

L'Ugict CGT met à disposition ce diaporama simplifié pour aider à l'organisation d'initiatives dans les entreprises et les administrations. Il s'accompagne de commentaires 

Un tract modifiable et un décryptage détaillé sont également disponibles pour appeler au 12/09 et organiser l'information et le débat dans les syndicats et avec les collègues. (mise en ligne en cours de finalisation. publication complète le lundi 17/07)

Tract Ugict CGT sur la #LoiTravailXXL, en pdf adaptable (disponible pour tous les internautes, avec encart pour rdv et contacts locaux) et en version modifiable (indesign, disponible pour les inscrits à syndicoop.fr) pour expliquer le projet et mobiliser les ICTAM. 

Le Gouvernement veut réformer l’ensemble du droit du travail en catimini pendant l’été.  La CGT des Ingés, Cadres & Techs joue la transparence en mettant une analyse détaillée à disposition et en organisant des débats sur les lieux de travail. À vous de vous faire votre propre idée sur les contenus de cette réforme et son impact sur vos droits et votre travail.

C'est l'autre bombe à retardement posée par le Medef. Alors que l'Assemblée Nationale examine en marche forcée le projet de loi d'habilitation à réformer le Code du travail par ordonnances, les négociations sur les retraites complémentaires annoncent clairement la couleur en matière de réforme des retraites : "Les pensions de retraite, proportionnelles au salaire, seraient remplacées par des rentes viagères, proportionnelles à l’espérance de vie."

Concernant la réforme du Code du travail, le projet de loi d’habilitation autorisant le gouvernement à prendre par ordonnances « les mesures pour le renforcement du dialogue social » comporte un « pilier » visant à « rendre les règles régissant la relation de travail plus prévisibles et plus sécurisantes pour l’employeur comme pour les salariés. » (article 3).

Et si le mépris de classe était bien dans l'ADN du président de la République ? Ses propos sur les ouvrières « illettrées » de Gad avaient déjà choqué et entaché l'image de celui qui pensait sans doute déjà à être candidat à la présidence de la République.

C'est bien connu, les chiffres ne font pas de politique... C'est donc toujours auréolés de cette prétendue neutralité que les experts de la Cour des Comptes rendent périodiquement leurs avis, rapports et audits auxquels les médias se doivent d'emboiter le pas.

À l'occasion de l'installation de députés nouvellement élus et d'une journée d'action en Ile-de-France à l'appel de la CGT, FO, Solidaire, la FSU et l'UNEF, l'Ugict CGT a interpellé les parlementaires avec 35 propositions pour une nouvelle définition de l’entreprise et du management

Le gouvernement a enfin rendu public son projet de loi d'habilitation à réformer par ordonnances. Alors que la ministre du travail et le premier ministre avaient démenti les documents publiés par Le Parisien, Libération et Le Monde, le projet de loi correspond à quelques détail près au document publié par Le Monde la semaine dernière et décrypté par l'Ugict-CGT. Cette analyse va être mise à jour en intégrant les quelques modifications apportées.