Public visé
Ce stage s’adresse aux membres des directions de l’Ugict, UF, CD, aux délégués syndicaux centraux et dirigeants nationaux de groupes, aux secrétaires ou représentants de CCE, aux élus et mandatés.
Les objectifs de la formation
A la fin de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
- comprendre et démystifier les stratégies patronales en matière d’organisation des entreprises et de management ;
- identifier les obstacles aux actes de résistance individuelle et à l’action collective ;
- dégager des pistes de riposte et d’alternative.
Programme et progression
1. Ouverture et exposé de la problématique du stage
- tour de table détaillé
permettant à chaque stagiaire de faire part de son expérience, des difficultés rencontrées
dans l’action syndicale et/ou le débat avec ses collègues, de ses attentes ;
- présentation des séquences du stage et de sa logique : comprendre la nature et l’origine
des évolutions de l’organisation des entreprises et du rôle assigné à l’encadrement,
identifier les contradictions qu’elles génèrent, dégager des pistes de riposte.
2. L’entreprise éclatée et la communauté de travail
- entreprise et société commerciale ;
- aperçu des modes d’éclatement et de
«marchandisation » des entreprises (filiales, sous-traitance, LBO, etc.) ; quel impact sur
le management ?
- identifier les véritables décideurs ; des pistes pour reconstruire une « communauté de
travail », force de résistance et de conquête, nouveau rôle pour les IRP.
3. La place de l’encadrement : subordination, responsabilité, délégation de pouvoir
- la notion de subordination ; obligation de moyens, obligation de résultat et risque
d’entreprise ;
- les « nouvelles » formes : transfert de responsabilité, salariat et délégation
de pouvoir ; une aspiration légitime à l’autonomie détournée en exigence de disponibilité
totale.
- les outils de lutte contre les empiétements patronaux ;
- quel besoin et quel contenu d’un
« droit de la responsabilité » ?
4. Synthèse et évaluation de la session
Méthodes pédagogiques
- Apport universitaire.
- Analyse collective d’un (ou plusieurs) cas concret(s) d’action syndicale (avec la
participation d’acteurs syndicaux).
- Débat à partir des situations rencontrées par les stagiaires.
- Synthèse mettant en avant les pistes d’action existantes, les revendications et les droits
nouveaux à conquérir.
Modalités d’accès
Il est conseillé de connaitre les bases revendicatives de l’Ugict.
Evaluations prévues
Une évaluation à la fin du module.
Durée et lieu de la formation
Durées(s) selon la description ci-dessus : stage en 5 jours
Stage en 9 séances pleines sur 5 jours.
Arrivée le dimanche soir avant 20 heures.
Le stage se déroule en internat, à l’Institut du travail, 39 avenue de la Forêt-Noire,
67 Strasbourg (logement sur place).
A savoir pour participer :
Le programme détaillé sera transmis à chaque stagiaire dès son inscription.
Les frais suivant sont pris en charge : hébergement, transport, repas du midi, participation aux repas du soir.
Compte tenu de la densité de ce stage, le respect des horaires est impératif : arrivée le dimanche soir avant 20 heures (accueil et repas assurés), et fin le vendredi à 12h30. Les dates sont toutes dans le calendrier de la formation.
Pour vous inscrire au stage :
- TÉLÉCHARGEZ LA FICHE D'INSCRIPTION en cliquant là : Fiche dinscription stage
- remplissez la fiche d'inscription .doc en prenant soin de préciser éventuellement votre choix de session dans l'ordre de préférence (utile en cas d'annulation ou de sur-réservation d'un des stages) : Fiche dinscription stage
- Attention : c'est à vous d'indiquer la date de la session à laquelle vous participez.
- Voir le calendrier des sessions ( attention, il y a des échéances limites de renvoi à respecter )
- enregistrez le .doc en ajoutant votre nom
- renvoyez la fiche par mail, en PJ, à revendicatif(à)ugict(point)cgt(point)fr
- si nécessaire, transmettez une demande de congés formation à votre direction.
