L'Institut d'Histoire Sociale UGICT dispose désormais de sa page sur le réseau syndicoop. Cette plateforme syndicale et coopérative est un lieu d'échanges, de partage, et de publications. Les membres de l'IHS UGICT peuvent désormais publier des billets sur ce micro blog partagé. Les publications alimentent les flux d'actualité visibles par tous les membres de syndicoop, mais sont également en accès libre à tous les internautes. À découvrir sur syndicoop.fr/empreintes

Vous avez dit « double nature » ?

Quand sait-on qu’un événement est historique ? Plus tard. ! Eh bien ! À la dernière réunion de la CE de l’Ugict, le 25 janvier, un représentant du Collectif confédéral pour les élections professionnelles est venu exposer les mesures prises pour accroître l’efficacité du travail syndical en la matière.

L’Institut CGT d’histoire sociale tiendra, les 24 et 25 novembres prochains, un colloque intitulé « La CGT à l’épreuve des crises (milieu des années 1970-1995) ».
Cette période est celle d’une mutation profonde des technologies : réduction de la place de l’industrie classique, d’où une modification de la composition du monde salarial etc.
C’est aussi, à partir de 1981, le défi de l’apprentissage de la conduite des luttes dans les conditions d’un gouvernement élu par la gauche.

Quatre-vingts ans : le Front Populaire reste aujourd’hui (et restera pour longtemps encore) l’événement majeur de l’histoire sociale française.

S’il est un domaine où l’organisation spécifique est une condition sine qua non de la syndicalisation, c’est bien celui du travail social. Arracher patiemment la pratique des métiers de ce secteur aux conceptions paternalistes et charitables, conquérir la liberté pour les professionnels d’être tout simplement modernes, c’est le résultat d’une longue histoire.

L’IHS de l’Ugict se porte bien
Nous commençons l’année 2016 avec 71 adhérents (42 individuels et 29 Unions fédérales ou commissions départementales), le double des années précédentes.

70 ans!


Ce numéro d’Empreintes paraît pour le 70ème anniversaire de la sécurité sociale.

Les archives de l’Ugict-CGT sont vulnérables. Faute de place, faute de temps, faute d’argent, elles sont mal répertoriées ou ne le sont pas du tout.

Ce nouveau numéro d’Empreintes revêt un caractère exceptionnel. Dans le cadre de la célébration des 120 ans de la CGT, l’Ugict organise un colloque le 6 mai sur le thème du travail qualifié: quelles évolutions, quelle prise en compte par la CGT avec son organisation spécifique ?

L’IHS Ugict-CGT avec ce bulletin apporte un éclairage dont les contributions sont principalement centrées sur les impacts des changements technologiques et organisationnels dans le travail même des catégories ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise. Que chacune et chacun des contributeurs en soient ici remerciés.

Julien Guérin

La CGT a 120 ans. L’IHS de l’UGICT prendra part aux initiatives qui accompagneront cet anniversaire. Le syndicalisme cadre a aussi son histoire sociale: presque aussi ancienne que l’histoire sociale ouvrière, ses racines sont différentes.

Sept conférences, un même objectif : partager l'histoire de la CGT

Numéro spécial consacré au compte rendu de l’Assemblée Générale du 6 novembre 2014

Télécharger Empreintes n°8 (782.84 kB)

8ème bulletin de liaison de l'Institut d'Histoire Sociale Ugict-CGT, désormais en ligne ici dans la rubique Histoire.

Discours d'inauguration de l'exposition des 50 ans de l'Ugict-CGT, par Marie-José Kotlicki, Secrétaire Générale. (17ème congrès de l'Ugict, 2014).

Intervention d’André Jaeglé dans de la table ronde du même nom lors du 17ème congrès de l'Ugict-CGT (2014).

Intervention de Gérard Salkowsky, Président délégué de l’IHS UGICT-CGT et auteur de l'ouvrage du même nom, lors du 17ème congrès de l'Ugict (2014).

Le cinquantenaire ! Témoin et acteur de la naissance, c’est aujourd’hui le sentiment d’un privilège qui m’habite. Ils ont eu raison, ceux qui nous ont « embarqué » dans cette aventure. Cela n’allait pas de soi. Il aura fallu, il faut toujours - bousculer les vieilles façons de penser et d’agir, innover, inventer des réponses à des questions inédites.

Contribution de Jocelyne Guiheu, du bureau de l’IHS- UGICT, ancienne responsable de l’UGICT et l’UFMICT santé

Pratiques antagonistes ou complémentaires pour des enjeux démocratiques dans l’entreprise et l’intervention dans les critères de gestion ?

Contribution de Charly Margalida, du bureau de l’IHS-UGICT, ancien responsable de l’UFICT métallurgie

Une question primordiale loin d'être simple

La méconnaissance de la structuration de la Sécurité Sociale est très largement source d’incompréhensions notamment sur les régimes «cadres», et «non-cadres».