Mobilisons pour empêcher ces régressions innaceptables ! La CGT et son Ugict appellent l'ensemble des organisations syndicales à se rassembler pour construire cette mobilisation. Vous trouverez ici la version en ligne et imprimable d'un tract recto verso couleur pour diffuser autour de vous. Pour plus d'informations sur le contenu du projet de Loi, voir notre AVANT / APRÈS qui détaille comment la loi risque d'impacter le quotidien de toutes les personnes salariées.

En octobre 2015, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont signé un accord sur les retraites complémentaires AGIRC- ARRCO avec le patronat.

François Hollande a annoncé une série de mesures « pour l’emploi ». Résultat : fuite en avant dans le low cost et la compétitivité coût, utilisation de la révolution numérique comme outil de dumping, de casse des droits liés au salariat et à la protection sociale. Et bien sûr, aucune création  d’emploi à attendre. 

Nous avons toutes et tous été bouleversés par la violence des attentats du 13 novembre dernier. Malgré l’effroi, la population francilienne a réagi spontanément en faisant preuve de courage et de solidarité auprès des victimes. 

Nécessaire et possible pour 4 raisons 

La CFTC, la CFE-CGC et la CFDT viennent de s’engager avec le Medef à signer le 30 octobre 2015 un accord  amputant sérieusement vos droits à retraite.

Vous pouvez télécharger ici deux tracts d'appel à mobilisation le 8 octobre 2015, l'un pour les salariés de droit privé, et l'autre pour les salariés des secteurs publics.

Les propositions du Medef : nouveau recul de l’âge de départ et baisse des pensions

Télécharger le 4 pages avec les solutions pour l'Agirc et les cas types des conséquences du projet du Medef et de la fusion entre l'Agirc et l'Arrco

Non au report de l'âge de départ en retraite

Le 16 octobre prochain aura lieu la dernière séance de négociation AGIRC-ARRCO. L'enjeu est de taille puisque l’AGIRC compte pour l’essentiel de la retraite complémentaire des cadres et assimilés, et qu'il s'agit de rétablir les équilibres financiers de l’AGIRC et de l’ARRCO. Retrouvez ici nos propositions et suivez la négociation en direct sur Twitter avec #NegoRetraites

Le gouvernement a fait ajouter à la loi Macron un amendement plafonnant le montant des indemnités prudhommales en cas de condamnation pour licenciement abusif.

Vous pouvez télécharger ici deux tracts d'appel à mobilisation le 9 avril 2015, l'un pour les salariés de droit privé, et l'autre pour les salariés des secteurs publics.

Mobilisons-nous pour défendre nos droits face à la finance !

Mardi 3 mars, de 18h30 à 21h30, à la Bourse du travail de Paris (3 rue du Châeau d’Eau - Métro République). Avec la participation de nombreux lanceurs d’alerte et notamment Stéphanie Gibaud (UBS), Hervé Falciani (HSBC)...

Tract commun du syndicat CGT Travail-Emploi-Formation professionnelle et du collectif CGT et UGICT-CGT des médecins du travail

L'intersyndicale de l'enseignement supérieur et de la recherche appelle les personnels à se mobiliser ce jeudi 11 décembre (à Paris devant l’Université Paris 7) afin de s'opposer aux mesures d'austérité budgétaires prévues dans le budget 2014.

[À TÉLÉCHARGER] Après 10 ans de mobilisation avec l’UNEF pour lutter contre les abus dont sont victimes les stagiaires, et après avoir dénoncé le retard de parution des décrets, la CGT et son Ugict ont obtenu que nombre de nos propositions soient reprises dans la loi. Le principal décret d'application vient enfin d'être publié, il n'en manque plus que deux...

Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures ou généraliser le travail du dimanche, le gouvernement serait bien inspiré de s’intéresser au temps de travail qui ne cesse d’augmenter. Réduire effectivement le temps de travail est le meilleur moyen de lutter contre le chômage : ramener le temps de travail réel à 35h libèrerait l’équivalent de 2,7 millions d’emplois.

 Télécharger le tract (309.73 kB)

[POUR LES ELECTIONS DU 4 DECEMBRE 2014]

Plus de 5 millions d’agents de la fonction publique d’Etat, hospitalière et territoriale éliront leurs représentants syndicaux en fin d’année. Parmi eux 1,8 million de cadres et 1,1 million de techniciens - c’est-à-dire plus d’un agent sur deux de la fonction publique - sont appelés à voter, auxquels il faut ajouter les cadres et techniciens de La Poste et de France Télécom.

Les infographies « Opinions et attentes des Techs dans la Fonction publique » et « Opinions et attentes des Cadres dans la Fonction publique », issues des deux baromètres Cadres et Techs réalisés dans le cadre du 17ème Congrès de l’Ugict-CGT.

Téléchargez les infographies cadres et techs

 Infographie Cadres Fonction publique ( 2014-08-05 17:39:54)

 Infographie Techniciens Fonction publique ( 2014-08-05 17:38:42)

Encadrer les TIC pour en maîtriser l’usage

La CGT des Ingés, Cadres, et Tech vous invite à répondre à la consultation « le numérique et votre travail » à partir de votre propre vécu professionnel :

   Consultation TIC

L’UGICT-CGT a décidé d’engager cette grande consultation qui servira de base à la construction des propositions revendicatives que nous porterons pour obtenir un encadrement des usages des TIC.

Une consultation en ligne sera bientôt disponible à cette adresse.

Les mobilisations récentes des intermittents du spectacle, des sages-femmes comme des infirmiers anesthésistes, des personnels de la recherche, et des cheminots nous montrent la voie pour être entendus sur nos revendications et pour sortir de l’impasse d'un chômage qui augmente, d'un pouvoir d’achat qui baisse et d'un pays qui s’enfonce dans la crise. [Voir la carte des mobilisations]

La CGT des Ingés Cadres et Techs vous informe de vos droits

À l’occasion du 17^ème Congrès de l’Ugict-Cgt qui s'est tenu du 20 au 23 mai 2014 à Dijon, l’Ugict-CGT a commandé deux sondages à ViaVoice, un sur les opinions et attentes des cadres au travail, l’autre sur les techniciens. Les résultats de ces deux sondages révèlent une forte aggravation des charges de travail et une importante attente en matière de reconnaissance salariale. Retrouvez ici les tracts infographiques à imprimer.

[Tract et infographie] Mercredi 4 juin 2014, la convention assurance chômage était présentée pour avis au Conseil National de l'Emploi. La CGT a fait part de son opposition à l'agrément de la convention par le ministre ( voir le communiqué de presse Ugict-CGT et le courrier de la CGT ). La responsabilité du gouvernement est maintenant directement engagée. Le gouvernement a le choix : accepter le texte et des reculs pour tous les salariés et en particulier les cadres, ou refuser l'agrément de manière à permettre l’ouverture d’une nouvelle négociation comme cela s’est déjà produit par le passé.

Mise à jour du vendredi 13 juin 2014, 14h :

• Télécharger le tract infographique imprimable (.pdf - 793.65 kB)
• Télécharger les affichettes (A3) pour panneaux syndicaux et pancartes (.zip - 449.99 kB)
• Télécharger l'infographie (format vectoriel .eps)

Après le résultat des élections municipales, il est temps que le gouvernement tienne compte des messages exprimés par les électeurs. La demande est pressante pour plus de justice sociale et fiscale.

La CFDT, FO et la CFTC et les employeurs ont signé un accord pour de nouvelles règles d'indemnisation du chômage. Les salariés, et en particulier les cadres, sont les grands perdants de cette négociation malmenée. Retrouvez ici une infographie explicative et sa déclinaison en tract couleur et noir et blanc.

Le 4 avril, l’ensemble des organisations syndicales européennes appellent les salariés à se mobiliser pour changer de cap en Europe et rompre avec les politiques d’austérité. C’est par la mobilisation massive des salariés que nous pourrons imposer d’autres choix, un plan d’investissement et de relance, ainsi qu’une augmentation des salaires dans l’ensemble des pays d’Europe.

Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires ont débuté dans la plupart des entreprises. Force est de constater que les grilles salariales sont attaquées et que notre salaire est de plus en plus individualisé et déconnecté de notre qualification et de nos compétences. Cette individualisation croissante du système de rémunération laisse une part de plus en plus importante à l’arbitraire, et tire nos salaires vers le bas.

La CGT et son Ugict sont mobilisées toute l’année pour faire rimer ICT avec égalité. Nous appelons les ICT à se mobiliser toute l'année pour faire de l’égalité femmes-hommes une réalité.

Un tract en .pdf et .doc modifiable. Ce document est extrait du Kit Représentativité édité par l'UGICT à destination des organisations territoriales de la CGT.