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Mémo pratique : Mettre en place un dispositif territorial

Enjeux, méthode et ressources pour mettre en place un dispositif UGICT territorial. Cette note est extraite du Kit Représentativité édité par l'UGICT à destination des organisations territoriales CGT. Elle est téléchargeable en .pdf mis en page.

dimanche, 02 février 2014 | Vie syndicale
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La lettre .info

Objectif

Construire un dispositif UGICT territorial (commissions départementales ou collectifs départementaux…) qui soit :

  • un espace d’échanges interprofessionnels ;
  • un outil d’aide aux organisations pour le travail spécifique aux ICT ;
  • un outil de déploiement de l’union départementale (ou la structure territoriale) pour la syndicalisation des ICT.

 

Les enjeux d’un dispositif UGICT territorial

Ce dispositif qui vise à impulser l’activité spécifique au plan territorial a les responsabilités suivantes :

Au plan des syndicats :

  • aider les syndicats à mener une activité spécifique partout où il y a des ICT,
  • aider dans le cadre de la politique de cadres à ce que les militants ICT se tournent vers leurs collègues (formation),
  • participer à des campagnes pour les élections professionnelles.

Au plan de l’union départementale ou du territoire concerné :

  • aider au déploiement de toute la CGT sur les zones à forte concentration d’ICT,
  • contribuer à une réflexion sur les enjeux économiques et sociaux du territoire,
  • aider à anticiper et à échanger sur les stratégies patronales et le rôle et la place des ICT,
  • créer une vie syndicale collective parmi les ICT du territoire avec la création de nouveaux espaces afin qu’il n’y ait pas d’isolés,
  • apport dans le journal de l’union départementale ou lettre ICT du département,
  • diffuser les supports UGICT pour les campagnes ou initiatives.

 

Faire un état des lieux

 

Pour les effectifs ICT

  • inscrits aux prud’hommes pour la section encadrement (chiffres 2008),
  • données INSEE : www.insee.fr ou espace vie syndicale confédéral,
  • repérage concentrations ICT : données locales.

Pour les syndiqués ICT

  • comparaison Cogitiel avec extraction du fichier Options (disponible à l’UGICT) qui fournit la liste des syndiqués affiliés ;
  • état base par base des syndiqués ouvriers/employés et UGICT par professions (disponible à l’UGICT).

Influence électorale

  • données 2ème et 3ème collèges : locales ou via l’espace vie syndicale confédéral.

 

L’affaire de toute la CGT

  • débat en Commission exécutive préparé par une réunion du Bureau ou du Secrétariat : contacter l’UGICT nationale pour la participation d’un coopérant ou d’un membre de la direction de l’UGICT ;
  • l’UGICT nationale peut aider à impliquer des camarades d’UFICT implantées sur le département ou le territoire.

 

Construction et développement d’un dispositif UGICT

Repérage des militants ICT

  • dans la commission exécutive de l’union départementale,
  • dans les organisations spécifiques du département.

Utilisation des stages de formation

  • « Les ICTAM dans la CGT, pourquoi ? Comment ? » 2 ou 3 jours. L’UGICT nationale est disponible pour aider à construire ce stage dans les départements ou les régions.
  • Stage d’une semaine de niveau 1 orienté spécifique. Coopération possible de l’UGICT nationale.

Organisation de débats sur des thèmes appropriés pour les ICT : management, retraite, jeunes diplômés… (L’UGICT peut fournir ou aider à trouver les intervenants).

Travail sur l’affiliation à l’UGICT pour la réception d’Options et de La Lettre hebdomadaire numérique.

Utilisation de l’Activité Spécifique de la Semaine (A2S) qui fournit des éléments pour les initiatives, campagnes et plans de travail.