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Divers à télécharger

Carton invitation presse - Debat DRH Carton invitation presse - Debat DRH

Publié le :11/07/2013
Poids :587.7 kB

Le jeudi 5 décembre l’UGICT, en partenariat avec la Sorbonne et Liaisons Sociales magazine, organise un point presse et une journée de débat sur la fonction DRH.

Enquête travail social Enquête travail social

Publié le :10/08/2013
Poids :409.1 kB

Personnel du service social, à vous la parole !

Projet  de  loi  retraites Projet  de  loi  retraites

Publié le :10/07/2013
Poids :201.08 kB

Propositions    
pour le prise en compte des années d'études, de stage et d'apprentissage

Bulletin N°4 IHS-Ugict Bulletin N°4 IHS-Ugict

Publié le :07/02/2013
Poids :239.4 kB

La  formation, enjeu d’hier et d’aujourd’hui

Le financement des retraites : contraintes de long terme et difficultés liées à la crise Le financement des retraites : contraintes de long terme et difficultés liées à la crise

Publié le :06/06/2013
Poids :698.45 kB

Pour Gérard Cornilleau, directeur adjoint au Département des Etudes de l’OFCE, il faut prendre en compte des perspectives de taux de remplacement très négatives et revenir à une indexation des pensions nettes sur les salaires nets.

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Retraites : financer, c'est possible ? Retraites : financer, c'est possible ?

Publié le :06/06/2013
Poids :2.55 MB

La retraite dès 60 ans, avec au moins 75 % du revenu d’activité, est-ce encore un objectif économiquement et socialement réalisable pour tous, encadrement compris ? Pour l’UGICT-CGT, au regard de la réalité des évolutions démographiques françaises, la réponse est clairement oui.

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La (les) réforme(s) des Retraites en Italie La (les) réforme(s) des Retraites en Italie

Publié le :06/06/2013
Poids :766.01 kB

Laura Crescentini, aujourd’hui coordinatrice technique d’Assoprovidenza, à l’époque en fonction au ministère du travail italien relève pour principal objectif le gel à 14 % de la part du PIB consacrée au financement des retraites avec pour arguments la flexibilité de l’âge de la retraite, l’équité… et pour inconvénient une baisse à terme sévère du niveau des pensions.

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Le système de retraites suédois est-il vraiment un modèle ? Le système de retraites suédois est-il vraiment un modèle ?

Publié le :06/06/2013
Poids :395.04 kB

Ole Settergren, Directeur des Etudes, de la Recherche et de la Prospective à l’Agence nationale suédoise pour les retraites, les rappelle : équilibre financier absolu, taux de cotisation fixe indépendant de l’économie…

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Panorama des systèmes de retraites en France et à létranger Panorama des systèmes de retraites en France et à létranger

Publié le :06/06/2013
Poids :415.94 kB

Marco Geraci, chargé de mission au Conseil d’Orientation des Retraites, constate que « comparaison n’est pas raison »

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Le système de retraites italien est-il un bon exemple pour la France ? Le système de retraites italien est-il un bon exemple pour la France ?

Publié le :06/06/2013
Poids :329.02 kB

Pour l’Italie, Italo STELLON, président de l’INCA, Institut National Confédéral d’Assistance, fait le même constat que Karl Gustav Sherman pour la Suède : effondrement à terme du taux de remplacement du salaire par les pensions, recul de l’âge de la retraite sans prise en compte de la situation réelle du marché du travail, augmentation du nombre de jeunes, y compris diplômés, sans emploi et du nombre de salariés âgés au chômage.

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Le système de pension suédois: un bon exemple pour dautres pays? Le système de pension suédois: un bon exemple pour dautres pays?

Publié le :06/06/2013
Poids :274.73 kB

Pour Karl Gustav Scherman, ancien directeur de l’Agence nationale suédoise pour les retraites et Président honoraire de l’AISS (Association internationale de Sécurité sociale) dont il est l’un des fondateurs, la réponse est clairement non : effondrement des minima de pensions, transfert de l’essentiel des risques sur l’individu abandonné à lui-même, « le nouveau système n’offre ni pensions adéquates, ni justice sociale, ni transparence ».

Voir notre dossier complet sur les retraites

Programme Initiative Retraites Mai 2013 Programme Initiative Retraites Mai 2013

Publié le :04/25/2013
Poids :231.52 kB

Retraites 2013 L'heure des choix

De la négociation AGIRC–ARRCO à la réforme globale des régimes du public et du privé : les enjeux pour les cadres à la lumière des précédents européens.

Réglementer les stages : une priorité pour l’UGICT-CGT Réglementer les stages : une priorité pour l’UGICT-CGT

Publié le :03/14/2013
Poids :645.16 kB

La CGT des ingénieurs cadres et techniciens (UGICT-CGT) se félicite de l’annonce de l’ouverture d’un chantier sur les stages. En effet, il s’agit d’une priorité de longue date pour l’UGICT, qui a élaboré avec l’UNEF un projet de réglementation des stages dès 2004. En 2012, l’UGICT avait interpellé François HOLLANDE, alors candidat, sur la question des stages, et obtenu un engagement clair. Nous avions donc fait le choix de traduire cet engagement sous la forme d’un article de la proposition de loi cadre sur l’emploi des jeunes rédigée par l’UGICT-CGT et l’UNEF.

Amendements UGICT Contrats de génération Amendements UGICT Contrats de génération

Publié le :01/14/2013
Poids :366.25 kB

Projet de loi portant création du contrat de génération Propositions d’amendements

Un contrat social pour l'Europe Un contrat social pour l'Europe

Publié le :09/09/2012
Poids :91.66 kB

Résolution de la CES

Télétravail : campagne et outils pratiques  Voir
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